HR Executive

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• 1. นำนโยบายขององค์กรและแผนงานกลยุทธ์ด้าน HR ไปปฏิบัติใน Business Unit ที่รับผิดชอบ 2. ประสานงาน และร่วมพัฒนาพนักงานในหน่วยงานที่รับผิดชอบ (Training) 3. ติดตาม ตรวจสอบและให้คำปรึกษาด้านระบบการประเมินผลงาน (PMS Execution) 4. ติดตาม ตรวจสอบและให้คำปรึกษาด้านระบบสวัสดิการแก่พนักงาน 5. สื่อสารเกี่ยวกับแรงงานสัมพันธ์ (ER) ให้กับพนักงานได้รับรู้และเข้าใจ 6. กำหนดเป้าหมาย การวางแผน และการจัดการดำเนินการสรรหาว่าจ้าง 7. การจัดทำเรื่องงานบริหารงานข้อมูล และเอกสารต่างๆ 8. ประสานงานกับฝ่ายต่างๆ ทั้งภายใน และภายนอกองค์กร เพื่อให้การปฏิบัติงานเป็นไปได้อย่างราบรื่น และต่อเนื่อง

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ไม่ระบุ

สวัสดิการ

• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• ประกันสังคม
• ประกันชีวิต
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• 1.ชุดยูนิฟอร์มพนักงาน 2.กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ 3.ประกันชีวิตและอุบัติเหตุกลุ่ม 4.ประกันสังคม 5.ค่ารักษาพยาบาล 6.ห้องพยาบาลสำหรับพนักงาน 7.การตรวจสุขภาพประจำปี 8.สวัสดิการของขวัญวันเกิด / ของขวัญมงคลสมรส / ของขวัญบุตรแรกเกิด 9.งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี 10.การฝึกอบรมสัมมนา 11.การลาพักผ่อนประจำปี 10 วัน 12.โบนัสประจำปี (ตามผลประกอบการบริษัทฯ และผลการปฏิบัติงาน)

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

บางนา

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : 1.รถไฟฟ้า BTS แล้วลงสถานีบางนา (ทางออกที่ 1) และใช้ทางเชื่อม Skywalk เดินเข้ามาในศูนย์นิทรรศการและการประชุมไบเทค 2.รถยนต์ส่วนตัวจอดที่ ลานจอดใต้อาคาร 3.รถประจำทางที่ผ่าน 3.1 ถนนสุขุมวิท สาย 2,23,45,102,116,142,507,508,511,563,544,552A 3.2 ถนนบางนา-ตราด สาย 38,46,46A,48,132,133,139,180,552,552A