หัวหน้าแผนกทรัพยากรบุคคล (HR Supervisor)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• - งานว่าจ้างและผ่านทดลองงาน - สรุปรายงาน การบริหารจัดการ ติดตามผล ตรวจสอบ และ พัฒนา - ดำเนินการยื่นขอรับรองหลักสูตรส่งกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน - ดำเนินการ จัดฝึกอบรมให้กับพนักงานในองค์กร/ สำรวจ ความต้องในการ ฝึกอบรม ส่งพนักงานฝึกอบรมภายนอก ติดต่อวิทยากรจากหน่วยงาน ภายนอกให้เข้ามาเป็นวิทยากรให้ความรู้แก่พนักงานตามแผนการฝึกอบรม -งานประเมินและติดตามผล - ดูแลรับผิดชอบงานความปลอดภัยในการทำงาน - จัดทำเอกสารความปลอดภัยให้ถูกต้องตามกฏหมาย แรงงาน - ฝึกอบรมพนักงานด้านความปลอดภัยในการทำงาน - ตรวจสอบความปลอดภัยในการทำงานของพนักงาน - นำเสนอเพื่อพิจารณาหรือปรับปรุงการทำงานให้เกิดความ ปลอดภัย - งานด้านธุรการ -สนับสนุนงานบริหารและนโยบาย กฎระเบียบต่างๆ -อื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• - ไม่จำกัดเพศ อายุไม่เกิน 40 ปี - วุฒิปริญญาตรี สาขาความปลอดภัย อาชีวอนามัย - ผ่านการอบรมและมีใบสำคัญ จป. วิชาชีพตามกฏหมาย - มีประสบการณ์ในอุตสาหกรรมโรงงานอาหาร - มีความรู้ความเข้าใจในระบบ GMP,HACCP, ISO ,HALA - ปฏิบัติงานที่โรงงานลาดหลุมแก้ว จ.ปทุมธานี

สวัสดิการ

• ทุนการศึกษา
• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ประกันชีวิต
• ประกันสุขภาพ
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม
• ค่าตอบแทนพิเศษ
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• 1) เครื่องแบบพนักงาน 2) กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ 3) เบี้ยขยัน 4) ของขวัญการแต่งงาน (มูลค่าไม่เกิน 2,000 บาท) 5) ของเยี่ยมไข้, คลอดบุตร (มูลค่าไม่เกิน 1,000 บาท) 6) การช่วยเหลือกรณีพนักงาน หรือครอบครัวเสียชีวิต 7) ทุนเล่าเรียนดีบุตรพนักงาน 8) ตรวจสุขภาพประจำปี 9) ประกันอุบัติเหตุ 10) เงินกู้ธนาคารออมสิน ดอกเบี้ยต่ำ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ