HR Manager

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• วางแผนและดำเนินการสรรหา คัดเลือก และสัมภาษณ์ผู้สมัครให้เหมาะสมกับตำแหน่งงาน
• ดูแลกระบวนการประเมินผลการปฏิบัติงาน พร้อมให้คำแนะนำแก่ผู้บังคับบัญชาและพนักงาน
• วางแผนและประสานงานด้านการฝึกอบรมและพัฒนาศักยภาพบุคลากร
• ดูแลด้านแรงงานสัมพันธ์ รับเรื่องร้องเรียน และดำเนินการให้เป็นไปตามกฎหมายแรงงาน
• บริหารจัดการสวัสดิการและสิทธิประโยชน์ของพนักงาน
• จัดทำและดูแลข้อมูลพนักงาน รวมถึงเอกสารและรายงานด้านทรัพยากรบุคคลให้ถูกต้องและเป็นปัจจุบัน
• พัฒนาและปรับปรุงนโยบาย รวมถึงกระบวนการด้านทรัพยากรบุคคล เพื่อสนับสนุนเป้าหมายขององค์กร
• ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ไม่ระบุเพศ อายุ 38-50 ปี
• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขาทรัพยากรบุคคล บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ในตำแหน่งหัวหน้างานหรือผู้จัดการด้าน HR อย่างน้อย 5 ปี
• มีความรู้และความเข้าใจงาน HR All Functions
• มีทักษะด้านการบริหารงานบุคคล
• มีภาวะผู้นำ สามารถแก้ไขปัญหาและตัดสินใจได้ดี
• มีความละเอียดรอบคอบในการทำงาน

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

• 1. โบนัสประจำปี(ตามผลงานการทำงาน) 2. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ 3. ประกันสังคม/กองทุนเงินทดแทน 4. เงินกู้ยืมฉุกเฉิน(ไม่มีดอกเบี้ย) 5. กองทุน KG ออมทรัพย์(เงินฝากดอกเบี้ยสูง/เงินกู้ดอกเบี้ยต่ำ) 6. ประกันชีวิต 7. เงินช่วยเหลือกรณีต่างๆ เช่น งานแต่ง งานบวช งานศพ 8. ชุดยูนิฟอร์ม/เสื้อฟอร์ม(ขึ้นอยู่กับหน่วยงาน) 9. ตรวจสุขภาพประจำปี 10. เงินวิชาชีพ(เฉพาะตำแหน่งงาน) 11. สวัสดิการอื่นๆขึ้นอยู่กับตำแหน่งงานและสถานที่ปฎิษัติงาน เช่น ค่าน้ำมัน ค่าเดินทาง ค่าที่พัก ค่าโทรศัพท์ ค่าเบี้ยเลี้ยง ฯลฯ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ศูนย์ราชการนนทบุรี / กระทรวงสาธารณสุข

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ