Front Office Manager (ประจำ The Chill เกาะช้าง จ.ตราด)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• 1.Train and retrains all front office personnel. 2.Participates in the selection of front office personnel. 3.Schedules the front office staff. 4.Supervises workload during shifts. 5.Evaluates the job performance if each front office employee. 6.Maintains working relationships and communicates with all departments. 7.Maintains master key control. 8.Verifies that accurate room status information is maintained and properly communicated. 9.Resolves guest problems quickly, efficiently, and courteously. 10.Updates group information. Maintains, monitors, and prepares group requirements. Relays information to appropriate personnel. 11.Reviews and completes credit limit report. 12.Works within the allocated budget for the front office. 13.Receives information from the previous shift manger and passes on pertinent details to the oncoming manager. 14.Checks cashiers in and out and verifies banks and deposits at the end of each shift. 15.Enforces all cash-handling, check-cashing, and credit policies. 16.Conducts regularly scheduled meetings of front office personnel. 17.Wears the proper uniform at all times. Requires all front office employees to wear proper uniforms at all times. 18.Upholds the hotel\\\\\\\\\\\\\\\'s commitment to hospitality. 19.Prepare performance reports related to front office. 20.Maximize room revenue and occupancy by reviewing status daily. Analyze rate variance, monitor credit report and maintain close observation of daily house count. Monitor selling status of house daily. Ie flash report, allowance etc. 21.Monitor high balance guest and take appropriate action. 22.Ensure implementation of all hotel policies and house rules. 23.Operate all aspects of Front Office computer system, including software maintenance, report generation and analysis, and simple configuration changes. 24.Prepare revenue and occupancy forecasting. 25.Ensure logging and delivery of all messages, packages, and mail in a timely and professional manner. 26.Ensure that employees are, at all times, attentive, friendly, helpful and courteous to all guests managers and other employees. 27.Monitor all V.I.P \\\\\\\\\\\\\\\'s special guests and requests. 28.Maintain required pars of all front office and stationary supplies. 29.Review daily front office work and activity reports generated by Night Audit. 30.Review Front office log book and Guest feedback forms on a daily basis. 31.Maintain an organized and comprehensive filing system with documentation of purchases, vouchering, schedules, forecasts, reports and tracking logs. 32.Perform other duties as requested by management.

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• เพศชาย /หญิง วุฒิปริญญาตรี สาขาการโรงแรม หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง มีประสบการณ์ในตำแหน่ง อย่างน้อย 3 ปีในธุรกิจโรงแรม สามารถบริหารจัดการบริการส่วนหน้างานได้อย่างมีประสิทธิภาพ การจัดทำงบประมาณค่าใช้จ่าย ให้ิอยู่ใน Budget มี Service mind สร้างความพึงพอใจสูงสุดให้กับลูกค้า บนมาตราฐานของโรงแรม

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• 1. โบนัสประจำปี(ตามผลงานการทำงาน) 2. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ 3. ประกันสังคม/กองทุนเงินทดแทน 4. เงินกู้ยืมฉุกเฉิน(ไม่มีดอกเบี้ย) 5. กองทุน KG ออมทรัพย์(เงินฝากดอกเบี้ยสูง/เงินกู้ดอกเบี้ยต่ำ) 6. ประกันชีวิต 7. เงินช่วยเหลือกรณีต่างๆ เช่น งานแต่ง งานบวช งานศพ 8. ชุดยูนิฟอร์ม/เสื้อฟอร์ม(ขึ้นอยู่กับหน่วยงาน) 9. ตรวจสุขภาพประจำปี 10. เงินวิชาชีพ(เฉพาะตำแหน่งงาน) 11. สวัสดิการอื่นๆขึ้นอยู่กับตำแหน่งงานและสถานที่ปฎิษัติงาน เช่น ค่าน้ำมัน ค่าเดินทาง ค่าที่พัก ค่าโทรศัพท์ ค่าเบี้ยเลี้ยง ฯลฯ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ศูนย์ราชการนนทบุรี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ