HRD Officer

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• จัดทำแผนฝึกอบรมประจำปี (Training Plan) ให้สอดคล้องกับกลยุทธ์องค์กร และข้อกำหนดของ ISO
• จัดทำและเก็บรักษาบันทึกการฝึกอบรม (Training Record) อย่างเป็นระบบ เพื่อรองรับการตรวจสอบจากหน่วยงานภายนอก เช่น ISO, กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
• ประสานงานการฝึกอบรมภายในและภายนอกองค์กร รวมถึงติดตามและประเมินผลการฝึกอบรม (Training Report)
• จัดทำและควบคุมเอกสารที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาทรัพยากรบุคคลให้เป็นไปตามข้อกำหนด ISO 9001 / ISO 50001 (ตามระบบที่องค์กรใช้งาน)
• ดูแลการดำเนินการด้าน Competency Assessment และการจัดทำแผนพัฒนารายบุคคล (IDP)
• จัดทำรายงานสรุปผลการฝึกอบรม (Monthly / Quarterly / Annual Training Report) เสนอผู้บริหารและใช้ในการ Audit
• มีส่วนร่วมในการพัฒนาเครื่องมือประเมินผลพนักงาน (Performance Appraisal) และการจัดทำแผนพัฒนารายบุคคล (IDP)
• สนับสนุนกิจกรรมด้านพัฒนาวัฒนธรรมองค์กรและงานกิจกรรมอื่นๆ
• งานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• มีประสบการณ์ด้าน HRD อย่างน้อย 2 ปีในตำแหน่ง
• มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน ประกันสังคม และกฎหมายที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์หรือความเข้าใจด้านการจัดทำระบบคุณภาพ ISO
• มีทักษะในการบริหารจัดการ การวางแผน และการแก้ไขปัญหา
• มีความรับผิดชอบ และทักษะการประสานงานที่ดี
• ใช้คอมพิวเตอร์ MS Office ได้ดี
• หากมีความสามารถด้านภาษาอังกฤษ จะพิจารณาเป็นพิเศษ
• ขับรถยนต์ได้ มีความคล่องตัว

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

• 1. โบนัสประจำปี(ตามผลงานการทำงาน) 2. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ 3. ประกันสังคม/กองทุนเงินทดแทน 4. เงินกู้ยืมฉุกเฉิน(ไม่มีดอกเบี้ย) 5. กองทุน KG ออมทรัพย์(เงินฝากดอกเบี้ยสูง/เงินกู้ดอกเบี้ยต่ำ) 6. ประกันชีวิต 7. เงินช่วยเหลือกรณีต่างๆ เช่น งานแต่ง งานบวช งานศพ 8. ชุดยูนิฟอร์ม/เสื้อฟอร์ม(ขึ้นอยู่กับหน่วยงาน) 9. ตรวจสุขภาพประจำปี 10. เงินวิชาชีพ(เฉพาะตำแหน่งงาน) 11. สวัสดิการอื่นๆขึ้นอยู่กับตำแหน่งงานและสถานที่ปฎิษัติงาน เช่น ค่าน้ำมัน ค่าเดินทาง ค่าที่พัก ค่าโทรศัพท์ ค่าเบี้ยเลี้ยง ฯลฯ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

กระทรวงสาธารณะสุข / ศูนย์ราชการนนทบุรี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ