หัวหน้าแผนกบุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• 1. ตรวจสอบข้อมูล บัญชีถือจ่ายค่าจ้าง เงินประกันสังคมและภาษีเงินได้ของพนักงงานรานวันและรายเดือนของบริษัทฯ และพิมพ์รายงานสรุป นำเสนอเพื่อขออนุมัติจ่ายตามงวดการจ่ายค่าจ้างที่กำหนด 2. ตรวจสอบการจ่ายเบี้ยเลี้ยง โอที และเงินได้อื่นๆ ทั้งพนักงานรายวันและรายเดือน 3. ดูแลและตรวจสอบเอกสารของพนักงานรายวัน และรายเดือนของบริษัทฯ ในเรื่องการรับสมัครงาน ว่าจ้าง ทดสอบ การประเมินผลและการบรรจุ ตลอดจนการตรวจเช็คหนี้สิน กรณีที่พนักงานลาออก ถูกปลดออก 4. ตรวจสอบ สถิติข้อมูลการมาทำงานของพนักงานทั้งรายวันและรายเดือนของบริษัทฯ 5. ตรวจสอบทะเบียนลูกจ้างรายวันและรายเดือน และตรวจสอบแฟ้มทะเบียนประวัติ ตลอดจนดูแลปรับปรุงข้อมูลให้เป็นปัจจุบัน 6. ประสานงาน จัดเตรียม การฝึกอบรมภายใน ภายนอก ของพนักงานบริษัทฯ ตลอดจนประเมินผล การบันทึกค่าใช้จ่าย การบันทึกข้อมูลการฝึกอบรมของบริษัท และประวัติการฝึกอบรมของพนักงานรายบุคคล 7. ดูแลบอร์ดติดประกาศ คำสั่ง ของบริษัท ข้อมูลข่าวสารที่เป็นประโยชน์ต่อพนักงาน 8. จัดทำเอกสารและดำเนินการขออนุมัติ เบิก - จ่าย เงินสวัสดิการ เพื่อช่วยเหลือพนักงานตามระเบียบบริษัทฯ 9. จัดทำเอกสารภายใน ภายนอก ในงานบุคคล อาทิ ประกาศ คำสั่ง บันทึก จดหมายโต้ตอบ รายงานต่างๆ 10. ปฎิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ไม่ระบุ

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• โบนัส เบี้ยขยัน ปรับเงินขึ้นหลังผ่านทดลองงาน 119 วัน ปรับเงินเดือนประจำปี ชุดยูนิฟอร์ม รถรับ-ส่งพนักงาน (ส่วนโรงงาน สมุทรปราการ) อื่นๆตามที่กฎหมายกำหนด

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ