HROD Supervisor

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : ไม่ระบุ

สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร(เขตพระโขนง)

เงินเดือน(บาท) : ตามตกลง

วันหยุด : วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน : 08:30 - 17:30

เวลาทำงานอื่น : ไม่ระบุ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

• Lead and implement human capital development strategies to enhance employee skills, capabilities, and career progression.
• Design, deliver, and evaluate training and development programs to meet organizational goals and employee needs.
• Collaborate with department heads and HR teams to assess skill gaps and develop tailored learning plans.
• upport change management initiatives and foster a culture of continuous improvement and development.
• Conduct talent assessments, succession planning, and leadership development programs.
• Monitor and analyze employee development metrics to ensure alignment with business objectives.
• Provide coaching and mentoring to team members, ensuring consistent professional growth.
• acilitate performance management processes, including feedback mechanisms, 360-degree reviews, and development plans.

คุณสมบัติ

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 33 - 40

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี - ปริญญาโท

ประสบการณ์(ปี) : 5 - 10

อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

• Bachelor’s degree in Human Resources, Organizational Development, Business Administration, or a related field (Master's preferred).
• Minimum of 5 years of experience in Human Resource Development (HRD), Organizational Development (OD), or a similar role.
• Strong knowledge of talent development, training methodologies, and performance management processes.
• Proven ability to manage multiple projects and deliver results in a fast-paced environment.
• Experience with change management and leadership development programs.
• Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to engage and influence stakeholders at all levels.
• Proficiency in data analysis and reporting to drive informed decision-making.
• Fluency in English; proficiency in additional languages is a plus.

สวัสดิการ

• ประกันชีวิต
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• เงินโบนัสตามผลงาน

สวัสดิการอื่นๆ

- ค่าเสื่อมรถยนต์ (เฉพาะตำแหน่งพนักงานขาย)
- คอมมิชชั่น (เฉพาะตำแหน่งพนักงานขาย)
- อินเซนทีฟ (เฉพาะตำแหน่งพนักงานขาย)
- Fleet Card (บางตำแหน่งที่เกี่ยวข้องกับการเดินทาง)
- ค่าอาหาร (กรณีปฏิบัติงานที่โรงซ่อม หรือคลังอะไหล่ ก.ม. 20)
- ชุดยูนิฟอร์ม
- อุปกรณ์ Safety
- ประกันอุบัติเหตุ
- ลากิจ 3-6 วัน / ปี
- ลาพักร้อน 6-12 วัน / ปี

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : Waewnapa

เบอร์ผู้ติดต่อ : 0610316206

วิธีการรับสมัครงาน

รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM

• [email protected]