เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล (สรรหา-ว่าจ้าง)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• - งานสรรหา-ว่าจ้าง ตามใบคำขอ/ตามความต้องการของบริษัท - งานประเมินผล/ประเมินผลทดลองงาน - จัดทำฐานข้อมูลพนักงาน/แฟ้มประวัติพนักงาน - งานติดต่อประสานงาน ทั้งภายในและนอกองค์กร - งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• 1. เพศชาย/หญิง อายุระหว่าง 24 - 30 ปี 2. จบการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาทางด้านทรัพยากรมุนษย์ จิตวิทยา หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง 3. มีประสบการณ์ในการทำงานด้านฝ่ายบริหารทรัพยากรบุคคล หรือด้านสรรหา,ฝึกอบรมและบริหารค่าจ้าง ตั้งแต่ 2ปีเป็นต้นไป 4. สามารถใช้งานโปรแกรม MS. Office ได้เป็นอย่างดี 5. มีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดี และมีทัศนคติที่ดี

สวัสดิการ

• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• โบนัสประจำปี
• ปรับเงินเดือนประจำปี
• ประกันสังคมและกองทุนเงินทดแทน
• ประกันอุบัติเหตุหมู่
• ผ่านทดลองงานใช้สิทธิลาพักร้อนได้
• ตรวจสุขภาพประจำปี
• งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี
• ท่องเที่ยวประจำปี
• เงินกู้ยืมบริษัทฯ
• กองทุนกู้ยืมฉุกเฉินสำหรับพนักงาน
• กองทุนชำระหนี้เครดิตสำหรับพนักงาน
• เงินช่วยเหลือมงคลสมรส
• เงินช่วยเหลืออุปสมบท
• เงินช่วยค่าฌาปนกิจศพครอบครัวพนักงาน
• รางวัลพนักงานดีเด่น
• รางวัลอายุงาน 5, 10, 15 และ 20 ปี
• รถรับส่งพนักงานปากซอยมาบริษัทฯ
• สวัสดิการของเยี่ยมไข้(กรณีเจ็บป่วยนอนรพ.)
• สวัสดิการสิทธิการลาพักร้อน(สะสมการลาพักร้อนได้) และสิทธิการลากรณีพิเศษอื่นๆ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

รามคำแหง

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ