Talent Acquisition (จนท.สรรหาและคัดเลือกทรัพยากรบุคคล) พื้นที่ กทม.

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• ดูแลรับผิดชอบการสรรหาตำแหน่งงานว่าง ในธุรกิจกลุ่มร้านอาหารภายใต้แบรนด์ ซีพีเอฟ เช่น ธุรกิจ 5 ดาวและร้านอาหาร,ร้านอาหารเชสเตอร์ เป็นต้น
• รับผิดชอบงานด้านการสรรหา และคัดเลือกบุคลากรประจำบริษัทฯ ทุกตำแหน่ง ให้เป็นไปตาม KPI
• สัมภาษณ์ผู้สมัครงานเบื้องต้น นัดหมายผู้สมัครเข้ารับการสัมภาษณ์กับต้นสังกัด โดยรับผิดชอบสายงานตามที่ได้รับมอบหมาย และตามสายงานที่ขออัตรากำลังคน
• จัดทำสัญญาจ้าง เตรียมเอกสารประกอบสัญญาจ้าง , สัญญาค้ำประกัน, แบบประเมินทดลองงาน ตรวจสอบความเรียบร้อยพร้อมเสนอผู้บังคับบัญชาต่อไป
• นำส่งแฟ้มประวัติพนักงานให้กับแผนกสวัสดิการและเงินเดือนคีย์ข้อมูลพนักงาน
• อัพเดทและสรุป Report การรับสมัครงานในสายงานที่รับผิดชอบ

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• วุฒิ ป.ตรี (สาขาการจัดการ,ทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง)
• เรียนรู้งานไว สามารถทำงานภายใต้ภาวะกดดันและแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี
• มีทักษะการใช้คอมพิวเตอร์และโปรแกรมขั้นพื้นฐานMicrosoft Office เช่น Word/Excel/Power point ได้ดี
• เรียนรู้เร็ว ปรับตัวง่าย สามารถทำงานเป็นทีม หรือทำงานร่วมกับทีมที่เกี่ยวข้องได้
• มีประสบการณ์ 1 - 2 ปี ในสายงานสรรหาพนักงาน เช่น ตำแหน่งงานสายธุรกิจร้านอาหารและบริการ ,พนักงานขาย (Sales) มาก่อนจะพิจารณาเป็นพิเศษ
• สามารถปฏิบัติงานในพื้นที่ต่างจังหวัดได้เป็นครั้งคราว

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• 1. ค่ารักษาพยาบาลส่วนบุคคล 100,000 บาท/ปี 2. ค่ารักษาพยาบาลครอบครัว 30,000 บาท/ปี 3. โบนัสคงที่ 2 เดือน 4. ประกันชีวิตพนักงาน 5. เงินช่วยเหลือกรณีประจำหรือ ปฏิบัติงานต่างจังหวัด

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

พระราม 9

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ