HR Compensation and Benefits

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : ไม่ระบุ

สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร(เขตราชเทวี)

เงินเดือน(บาท) : ตามตกลง

วันหยุด : ไม่ระบุ

เวลาทำงาน : ไม่ระบุ

เวลาทำงานอื่น : ไม่ระบุ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

- Design and implement the organization'scompensation and benefits program to meet the organization's objectives withregards to internal equity and external market objective competitiveness.
- Responsible for C&B strategy, program, development andimplementation
- Develop and refine C&B policies and procedures.
- Prepares the annual Incentive/Bonus Plan and Budget withrelated departments in order to support the Company's business strategy
- Updates and maintains salary structure for staff at alllevels to be competitive with concerned market and able to attract competentcandidates
- Conducts Salary Survey and participate in General Survey onannual basis; reviews and adjusts starting rate and salary range as deemedappropriate.
- Collaborates with external consultancies to obtainnecessary market data
- Design, Implement and Execute employee retention and rewardmanagement schemes

คุณสมบัติ

เพศ : ชาย , หญิง

อายุ(ปี) : 25 - 35

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี ขึ้นไป

ประสบการณ์(ปี) : 1ปีขึ้นไป

อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

- Bachelor and Master Degree in related field.
- Minimum of 5 years’ experience in a C&B role.
- Self-motivated and energetic.
- Excellent communications skills and ability to interact with all levels of the organization.
- Self-reliant and systematic.

สวัสดิการ

ไม่ระบุ

สวัสดิการอื่นๆ

** เวลาทำการ จันทร์ – ศุกร์ เวลา 08.30 – 16.30 น. หยุด เสาร์ – อาทิตย์ **
1.ประกันสังคม
2.กองทุนเงินทดแทน
3.กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
4.ประกันอุบัติเหตุ
5.ประกันสุขภาพ
6.ทุนการศึกษาต่อระดับปริญญาโท (ในประเทศ / ต่างประเทศ)
7.เครื่องแบบพนักงาน
8.สินเชื่อกรณีฉุกเฉิน
9.เงินช่วยเหลือกรณีต่างๆ เช่น สมรส คลอดบุตร มรณกรรม เป็นต้น
10.ส่วนลดผลิตภัณฑ์ของบริษัทฯ
11.เงินรางวัล / ปรับเงินเดือนประจำปี

สวัสดิการจะขึ้นอยู่กับระดับตำแหน่งและสังกัด