หัวหน้าแผนกฝึกอบรม (HRD)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• 1. วิเคราะห์ความจำเป็นในการพัฒนาทรัพยากรบุคคลและจัดทำแผนงานดำเนินการศึกษา รวบรวมข้อมูลประมวลผล 2. ฝึกอบรมภายในบริษัทฯ (In-house Training) ประสานงานและดำเนินการจัดฝึกอบรม / พัฒนาพนักงานภายในบริษัทฯ เช่น การปฐมนิเทศพนักงานใหม่ การฝึกอบรมในงาน (On the Job Training—OJT) เป็นต้น 3. ฝึกอบรมภายนอกบริษัท (Public Training) ประสานงานการจัดส่งพนักงานเข้ารับการฝึกอบรมและร่วมสัมมนาภายนอกบริษัทฯ ติดตามประเมินผลการฝึกอบรม ติดตามการจัดทำรายงานการฝึกอบรม และบันทึกข้อมูลการฝึกอบรมเข้าในระบบ 4. จัดทำ Training Road Map (TRM) ทบทวนและจัดทำเส้นทางการพัฒนาและฝึกอบรมพนักงาน (Training Road Map) ของตำแหน่งงานต่าง ๆ 5. งานจัดทำรายงานการจัดฝึกอบรมกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน ตาม พรบ. ส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน 6. งานจัดทำรายงาน สถิติข้อมูล รวบรวมข้อมูล ประมวลผล วิเคราะห์ สรุปผล และเสนอต่อผู้บริหารหน่วยงานที่เกี่ยวข้องและรายงานกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• 1. เพศชาย-หญิง อายุ 30 ปีขึ้นไป 2. วุฒิปริญญาตรี - โท สาขาพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง 3. บุคลิกภาพ และมนุษยสัมพันธ์ดี 4. ประสบการณ์ 3 ปีขึ้นไป ในตำแหน่งหัวหน้าแผนก (การบริหารงานฝึกอบรม /การพัฒนาทรัพยากรบุคคล) 5. สามารถใช้งาน MS-Office word, Excel, Power point ได้คล่อง 6. สามารถบริหารทีมงานได้เป็นอย่างดี

สวัสดิการ

• ไม่ระบุ

สวัสดิการอื่นๆ

• ** เวลาทำการ จันทร์ – ศุกร์ เวลา 08.30 – 16.30 น. หยุด เสาร์ – อาทิตย์ ** 1.ประกันสังคม 2.กองทุนเงินทดแทน 3.กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ 4.ประกันอุบัติเหตุ 5.ประกันสุขภาพ 6.ทุนการศึกษาต่อระดับปริญญาโท (ในประเทศ / ต่างประเทศ) 7.เครื่องแบบพนักงาน 8.สินเชื่อกรณีฉุกเฉิน 9.เงินช่วยเหลือกรณีต่างๆ เช่น สมรส คลอดบุตร มรณกรรม เป็นต้น 10.ส่วนลดผลิตภัณฑ์ของบริษัทฯ 11.เงินรางวัล / ปรับเงินเดือนประจำปี สวัสดิการจะขึ้นอยู่กับระดับตำแหน่งและสังกัด

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ชิดลม

เพชรบุรี

พญาไท

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ