Recruitment Manager

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• Recruitment managers work with line managers within organisation and also with external agencies such as jobcentres and recruitment agencies. This position will report to Senior HR Manager.

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• <ul> <li><span _fck_bookmark="1" style="display: none">&nbsp;</span>Master&#39;s or Bachelor&rsquo;s Degree in Management, Human Resources or&nbsp; related field.</li> <li>Age 30 years old&nbsp; up.</li> <li>Maturity, flexibility and hands on.</li> <li>Minimum 5 years working experience in HR&rsquo;s., experienced in Recruitment is preferrable.</li> <li>Computer literacy.</li> <li>Strong communication skill.</li> <li>Good&nbsp; personality</li> <li>Presentable</li> <li>Result oriented</li> <li>Customer focus</li> </ul>

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• 1. ปรับเงินเดือนประจำปี 2. โบนัส 3. ประกันสังคม 4. ชุดฟอร์มบริษัทฯ 5. เบี้ยเลี้ยงกรณีไปต่างจังหวัด 6. ค่าล่วงเวลา (บางระดับ) 7. ค่าน้ำมันรถ (เฉพาะตำแหน่ง) 8. ค่าสึกหรอรถ (เฉพาะตำแหน่ง) 9. ค่าตำแหน่ง (เฉพาะตำแหน่ง) 10. งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี 11. กิจกรรมสันทนาการ 12. ฝึกอบรมภายใน
• ภายนอกบริษัทฯ 13. เงินช่วยเหลือกรณีต่างๆ เช่น งานศพบุคคลในครอบครัวเสียชีวิต ฯลฯ 14. พักร้อนประจำปี 15. สิทธิการลาประเภทต่างๆ อาทิเช่น ลาฝึกอบรม ลาป่วย ลากิจ ฯลฯ 16. อื่นๆ ตามกฏหมายแรงงานกำหนด

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ