หัวหน้าฝ่ายทรัพยากรบุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• พัฒนา และกำหนดกลยุทธ์ทรัพยากรบุคคล และ KPI ให้สอดคล้องกับวัตถุประสงค์ของบริษัท
• ตรวจสอบการดำเนินงานด้านทรัพยากรบุคคลทั้งหมด รวมถึง HRM & HRD
• เป็นผู้นำกระบวนการสรรหาบุคลากร เพื่อดึงดูดผู้มีความสามารถ และพนักงาน
• ร่วมกับแผนกอื่น ๆ ในการพัฒนา Job descriptions
• ประเมินความต้องการการฝึกอบรม และตรวจสอบโปรแกรมการฝึกอบรม
• ตรวจสอบการปฏิบัติงานด้านการบริหารจัดการทรัพยากรบุคคลให้ถูกต้องตามกฎหมาย
• รายงานต่อผู้บริหาร และให้การสนับสนุนในการตัดสินใจผ่านตัวชี้วัดด้านทรัพยากรบุคคล

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• วุฒิปริญญาตรี – โท สาขาการจัดการทรัพยากรบุคคล , รัฐศาสตร์ , การบริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ 10+ ปีในด้านทรัพยากรบุคคล โดยมีอย่างน้อย 5 ปีในตำแหน่งหัวหน้า
• มีประสบการณ์ในธุรกิจการผลิตจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
• มีความรู้เกี่ยวกับแนวปฏิบัติที่ดีด้านทรัพยากรบุคคล กฎหมายแรงงาน และข้อบังคับ
• มีความสามารถในการเป็นผู้นำ พร้อมทักษะการสื่อสาร และความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลที่ดี
• สามารถสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับพนักงานในทุกระดับ และส่งเสริมวัฒนธรรมการทำงานร่วมกันและการมีส่วนร่วม

สวัสดิการ

• บริการรถรับส่งพนักงาน
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม

สวัสดิการอื่นๆ

• ค่าครองชีพ กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ชุดฟอร์ม อาหารกลางวัน ตรวจสุขภาพประจำปี งานสังสรรค์ประจำปี

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ลาดกระบัง

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ