ผู้จัดการฝ่ายบุคคล (HR Manager) ขอมีประสบการณ์ใช้ Ai ERP ต่างๆ เท่านั้น

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• กำหนดและบริหารกลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคลที่สอดคล้องกับเป้าหมายและวิสัยทัศน์ขององค์กร โดยคำนึงถึงการเปลี่ยนแปลงในตลาดแรงงานและแนวโน้มเทคโนโลยีใหม่ ๆ
• การวางแผนและบริหารจัดการกำลังคน ให้เหมาะสมกับความต้องการขององค์กร รวมถึงการจัดการโครงสร้างองค์กรและการวางแผนสืบทอดตำแหน่งสำคัญ
• บริหารจัดการการพัฒนาศักยภาพพนักงาน รวมถึงการจัดทำโปรแกรมฝึกอบรมและการพัฒนาเพื่อตอบสนองต่อความต้องการของธุรกิจ
• ดูแลให้การปฏิบัติงานในด้านทรัพยากรบุคคลสอดคล้องกับกฎหมายแรงงาน
• การจัดการสภาพแวดล้อมการทำงานให้สอดคล้องกับกฎหมายแรงงาน นโยบายองค์กรและมาตรฐานสากล
• บริหารและวิเคราะห์ต้นทุนบริษัทฯ ในด้านของอัตรากำลังคน เพื่อให้สอดคล้องกับนโยบายบริษัทฯ
• บริหารดูแลและวิเคราหะ์ข้อมูลและจัดทำรายงานให้บริหารในด้านเงินเดือน ค่าล่วงเวลา การขาดลามาสาย ความเป็นอยู่ของพนักงาน ฯลฯ

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• มีประสบการณ์ในตำแหน่งงานด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลอย่างน้อย 5-7 ปี โดยเฉพาะในระดับผู้จัดการ
• มีความรู้เกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรบุคคล, กฎหมายแรงงาน และกลยุทธ์องค์กร
• มีความรู้ในด้านการวิเคราะห์ข้อมูลและการตัดสินใจ โดยใช้ข้อมูล (Data-Driven Decision Making)
• มีทักษะการวางแผนและการจัดการทรัพยากรบุคคลที่ทันสมัย
• มีทักษะการคิดเชิงกลยุทธ์และการนำเทคโนโลยีมาใช้ในการบริหารงาน HR
• มีความละเอียดรอบคอบในการจัดการข้อมูลและเอกสาร
• มีความสามารในการใช้ Ai และ ERP เข้ามาช่วยในการทำงานเท่านั้น

สวัสดิการ

• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

• 1. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ 2. ประกันอุบัติเหตุ 3. โบนัส (ตามผลประกอบการ) 4. ปรับเงินเดือนประจำปี 5. เงินช่วยเหลือแต่งงาน คลอดบุตร อุปสมบท 6. เงินช่วยเหลือกรณีพนักงานและครอบครัวเสียชีวิต 7. กองทุนกู้ยืมเพื่อนช่วยเพื่อน 8. ตรวจสุขภาพประจำปี 9. ท่องเที่ยวประจำปี 10. ชุดยูนิฟอร์ม 11. ลาพักร้อนสูงสุด 9 วัน 12. วันหยุดตามประเพณี 18 วันขึ้นไป

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ลาดพร้าว 71 / ลาดพร้าว 83

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ