HRD

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : 1 ตำแหน่ง

สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร(เขตสะพานสูง)

เงินเดือน(บาท) : 25,000 - 30,000

วันหยุด : ไม่ระบุ

เวลาทำงาน : 08:00 - 17:00

เวลาทำงานอื่น : ไม่ระบุ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

• ออกแบบ ดำเนินการและประเมินผลโปรแกรมการฝึกอบรม เพิ่มพูนทักษะ ความรู้ ของพนักงานให้สอดคล้องกับความต้องการทางธุรกิจ
• เป็นผู้นำในการริเริ่มการจัดการเปลี่ยนแปลงโดยการสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพ
• ใช้เมตริกและการวิเคราะห์ HR เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพของความคิดริเริ่มด้าน HRD ที่ต้องปรับปรุง
• พัฒนาเพื่อส่งเสริมวัฒนธรรมการทำงานในเชิงบวก เพิ่มขวัญกำลังใจของพนักงาน และการมีส่วนร่วมของพนักงาน
• ตรวจสอบการปฏิบัติตามกฎหมายและข้อบังคับด้านแรงงาน และให้คำแนะนำแก่ผู้บริหาร และพนักงานในเรื่องที่เกี่ยวข้องกับทางทรัพยากรบุคคล

คุณสมบัติ

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 30 - 40

ระดับการศึกษา : ต่ำกว่า ม.6 - ปวส.

ประสบการณ์(ปี) : 0ปีขึ้นไป

อื่นๆ : ยินดีรับนักศึกษาจบใหม่,ยินดีรับผู้ไม่มีประสบการณ์

คุณสมบัติเพิ่มเติม

• เพศชาย - หญิง อายุ 35 ปีขึ้นไป
• วุฒิ ปริญญาตรี สาขาทรัพยากรบุคคล บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• ประสบการณ์ 5 ปีขึ้นไปใน HRD หรือบทบาทที่เกี่ยวข้อง พร้อมประวัติความสำเร็จในการพัฒนาตามกลยุทธ์HRD
• มีความเข้าใจอย่างถ่องแท้ในการเรียนรู้และการพัฒนาการจัดการ ความสามารถและการจัดการการเปลี่ยนแปลง
• มีทักษะความเป็นผู้นำ การสื่อสาร และมนุษยสัมพันธ์ที่ยอดเยี่ยม พร้อมความสามารถในการโน้มน้าวและการทำงานร่วมกันอย่างมประสิทธิภาพ ในทุกระดับขององค์กร
• ความสามารถในการคิดเชิงกลยุทธ์โดยมุ่งเน้นที่ผลลัพธ์ และการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง
• มีความเชี่ยวชาญใน HRIS , MS Office Suite และแอปพลิเคชัน ซอฟต์แวรือื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับ HR

สวัสดิการ

• ประกันสังคม

สวัสดิการอื่นๆ

- มีบรรจุเป็นพนักงานประจำ เมื่อผ่านทดลองงาน 3 เดือน
- มีการปรับฐานเงินเดือนประจำปี
- มีสวัสดิการ วันลา ลาป่วย ลากิจ และครบปี ได้สิทธิ์ ลาพักร้อน
- ทำงานครบปี มีชุดฟอร์มให้
- มีวันหยุดประจำปี

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : ชิินพัฒน์

เบอร์ผู้ติดต่อ : 085-484-1582

วิธีการรับสมัครงาน

รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM

• [email protected]