บริษัท เฟรช คาร์ จำกัด

ประเภทธุรกิจ : -ไม่ระบุ-

ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว...สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

็HRD

สถานที่ :

กรุงเทพมหานคร (เขตสะพานสูง)

เงินเดือน (บาท) :

35,000 - 45,000

สาขาอาชีพหลัก :

พัฒนาธุรกิจและพัฒนาองค์กร

สาขาอาชีพรอง :

พัฒนาองค์กร

รูปแบบงาน :

งานประจำ

จำนวนที่รับ :

1 ตำแหน่ง

วันหยุด :

วันอาทิตย์

เวลาทำงาน :

08:00 - 17:00

ระดับตำแหน่งงาน :

Negotiable

หน้าที่และความรับผิดชอบ

1.วางแผน HRD เชิงกลยุทธ์ พัฒนาและดำเนินการที่ครอบคลุมสอดคล้องกับวัตถุประสงค์ขององค์กร 2.Learning Development ออกแบบ ดำเนินการ และประเมินผลการฝึกอบรมและพัฒนา เพื่อเพิ่มพูนทักษะ ความรู้ และความสามารถของพนักงาน ให้สอดคล้องกับการดำเนินธุรกิจ 3.การจัดการ การเปลี่ยนแปลง เป็นผู้นำในการริเริ่มการเปลี่ยนแปลงที่ราบรื่นโดยการสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพ จดการกับข้อกังวลของพนักงานระหว่างการเปลี่ยนแปลงองค์กร หรือการปรับโครงสร้าง 4.HR Analytics ใช้เมตริกและการวิเคราะห์ HR ระบุจุดที่ต้องปรับปรุง และทำการตัดสินใจที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูลเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพขององค์กร 5.ความผูกพันขององค์กร พัฒนาและใช้กลยุทธ์ในเชิงบวก เพิ่มขวัญกำลังใจของพนักงานและการส่งเสริมการมีส่วนร่วมของพนักงาน 6.การปฏิบัติตามกฎระเบียบและนโยบายทรัพยากรบุคคล ทบทวนปรับปรุงนโยบายและขั้นตอนด้านทรัยากรบุคคล แนะนำต่อผูบริหาร 7.ความเป็นผู้นำและการพัฒนาทีม ให้ความเป็นผู้นำและคำปรึกษา ส่งเสริมวัฒนธรรมการทำงานร่วมกัน และการเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง

คุณสมบัติ

เพศ :

ไม่ระบุ

อายุ(ปี) :

40 ปีขึั้นไป

ระดับการศึกษา :

ปริญญาตรี - ปริญญาโท

ประสบการณ์(ปี) :

5 ปีขึั้นไป

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

วุฒิ ปริญญาตรี สาขาทรัพยากรบุคคล บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้องหรือสูงกว่า ประสบการณ์ 5 ปี ใน HRD หรือบทบาทที่เกี่ยวข้อง เข้าใจอย่างถ่องแท้ ในการเรียนรู้และการพัฒนาการจัดการความสามารถและการจัดการการเปลี่ยนแปลง ทักษะความเป็นผู้นำ การสื่อสาร และมนุษยสัมพันธ์ที่ยอดเยี่ยม มีทักษะการโน้มน้าว และการทำงานร่วมกันอย่างมีประสิทธิภาพ ความสามารถในการคิดเชิงกลยุทธ์ มุ่งเน้นผลลัพธ์การปรับปรุง อย่างต่อเนื่อง มีความเชี่ยวชาญใน HRIS , MS Office Suite และแอปพลิเคชันซอฟต์แวร์อื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับ HR