HR Manager

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• กำหนดแผนงาน เป้าหมาย งบประมาณ และตัวชี้วัดประสิทธิภาพการทำงานของหน่วยงาน และนำเสนอต่อผู้บังคับบัญชา เพื่อขออนุมัติผู้บริหาร
• ดทำ / ออกแบบ / คู่มือการประเมินผล / ปรับปรุงแบบประเมินผลการปฏิบัติงาน และระบบการประเมินผลการปฏิบัติงานที่สะท้อนให้เห็นถึงผลงานที่แท้จริง
• วางระบบและปรับปรุงระบบการทำงานภายในหน่วยงานให้มีประสิทธิภาพ สอดคล้องกับนโยบายและทิศทางการดำเนินธุรกิจของบริษัท
• จัดทำโครงสร้างองค์กร (Organization Chart) แผนอัตรากำลังคน (Manpower Planning) แบบกำหนดหน้าที่งาน (Job Description) ให้ทันสมัย ครบถ้วนสมบูรณ์
• การสรรหาบุคลากรในตำแหน่งผู้เชี่ยวชาญเฉพาะด้านและระดับผู้จัดการและสูงกว่า
• การจัดทำแผน Training Road map การกำหนด Competency เพื่อวางแผนการพัฒนาบุคลากรในทุกระดับ
• จัดทำแผนการพัฒนาทรัพยากรบุคคล งบประมาณการ และดำเนินการจัดฝึกอบรม และสร้างสื่อการเรียนรู้เพื่อพัฒนาทรัพยากรบุคคลสร้างระบบการเรียนรู้ผ่านระบบอิเล็กทรอนิกส์ E-Learning / การพัฒนารายบุคคล IDP (Individual Development Plan)
• ตรวจสอบการจ่ายเงินเดือน ค่าจ้าง ประจำงวด (Payroll) และการเบิกจ่ายสวัสดิการให้มีความถูกต้อง
• รับผิดชอบดูแลเรื่องระเบียบข้อบังคับในการทำงาน กฎหมายแรงงานที่เกี่ยวข้อง และ วางแผนงานด้านกิจกรรมเกี่ยวกับแรงงานสัมพันธ์
• ดำเนินการทบทวนสวัสดิการ รับผิดชอบดูแลงานสถิติการมาทำงาน การจ่ายค่าตอบแทนของพนักงานให้มีความถูกต้อง
• ดำเนินการทบทวนสวัสดิการ รับผิดชอบดูแลงานสถิติการมาทำงาน การจ่ายค่าตอบแทนของพนักงานให้มีความถูกต้อง
• ดูแลและควบคุมการปฏิบัติงานของพนักงานให้เป็นไปตามกฎระเบียบต่างๆ ขององค์กร ให้คำปรึกษา คำแนะนำ แก่พนักงานในการปฏิบัติตัวให้เข้ากับวัฒนธรรมขององค์กร รวบรวมข้อเท็จจริง ดำเนินการไกล่เกลี่ย และระงับข้อร้องเรียนของพนักงาน เพื่อให้ส่งเสริมให้เกิดการแรงงานสัมพันธ์
• รับผิดชอบปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• วุฒิการศึกษา ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาการบริหารทรัพยากรมนุษย์, จิตวิทยาองค์กร,หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีความเชี่ยวชาญเกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรบุคคล / กฎหมายแรงงาน / กองทุนประกันสังคมและกองทุนเงินทดแทน
• มีทักษะการสื่อสารภาษาอังกฤษอยู่ในระดับดีมาก
• สามารถใช้ MS office / Power point / Canva / Social media อยู่ในระดับดี
• หากมีประสบการณ์ด้านธุรกิจเครื่องมือแพทย์(Medical Device), ยา (Pharmaceuticals), หรือธุรกิจ Healthcare จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม
• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ค่าตอบแทนพิเศษ
• ประกันสุขภาพ
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ช่องนนทรี

สีลม / ลุมพินี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ