เจ้าหน้าที่บุคคล/เจ้าหน้าที่สรรหาบุคลากร /Recruitment Officer

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• วางแผนสรรหาพนักงานทุกตำแหน่ง ตามใบขออัตรากำลังคน และนัดสัมภาษณ์งาน
• ประกาศรับสมัครงานผ่านช่องทางต่างๆ ทั้ง Online และ Offline
• ทำการคัดเลือกใบสมัครที่มีคุณสมบัติตรงตาม ตำแหน่งที่หน่วยงานร้องขอ
• การจัดการกระบวนการสัมภาษณ์ ประสานงานและจัดตารางนัดสัมภาษณ์ระหว่างผู้สมัครกับผู้จัดการฝ่ายจ้างงาน และติดตามผลการสัมภาษณ์
• จัดทำหรือควบคุมเอกสารงานทรัพยากรบุคคล เอกสารเกี่ยวกับพนง. สัญญาจ้างต่างๆ ทั้งในระบบและในแฟ้มเอกสารให้เป็นปัจจุบัน
• งานประเมินผลและกำลังคน ประเมินผลทดลองงานและประจำปี
• ดูแลการแจ้งขึ้นทะเบียนลูกจ้าง-สิ้นสุดการเป็นผู้ประกันตน และสิทธิประโยชนต่างๆ ตามสิทธิประกันสังคม
• การฝึกอบรมและพัฒนา จัดทำและดำเนินการโปรแกรมฝึกอบรมทั้ง Online และ Offline เพื่อเพิ่มพูนความรู้และทักษะของพนักงานให้สอดคล้องกับความต้องการของงานและองค์กร
• การประเมินผลการฝึกอบรมและพัฒนา รวมถึงผลการปฏิบัติงานของพนักงาน เพื่อปรับปรุงและพัฒนาอย่างต่อเนื่อง
• ดูแลสวัสดิการให้กับพนักงานครบถ้วนตามนโยบายบริษัท ฯ
• ปฏิบัติตามคำสั่งต่างๆที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• วุฒิการศึกษาป.ตรี สาขา ทรัพยากรมนุษย์ จิตวิทยา, บริหารธุรกิจ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ด้านการสรรหาบุคลากรหรืองานทรัพยากรบุคคล (HR) อย่างน้อย 2-5 ปี
• มีความเข้าใจพื้นฐานเกี่ยวกับกฎหมายแรงงานและการจ้างงาน
• มีทักษะการใช้คอมพิวเตอร์ Mircrosoft Office ได้ดี
• มีทักษะการเจรจา/มีมนุษยสัมพันธ์ดี ทำงานภายใต้ภาวะกดดันได้ดี
• หากมีประสบการณ์ด้านบุคคล และกฎหมายแรงงานจะพิจารณาเป็นพิเศษ***
• หากเริ่มงานได้ทันทีจะพิจารณาเป็นพิเศษ***

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท
• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ประกันสุขภาพ
• ค่าตอบแทนพิเศษ
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ช่องนนทรี

สีลม / ลุมพินี / ศูนย์การประชุมแห่งชาติสิริกิติ์

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ