เจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

•  ทำการสรรหาและคัดเลือกพนักงานตามอัตรากำลังคนที่บริษัทต้องการ  รับการร้องขอพนักงานใหม่หรือมาทดแทนตำแหน่งงานที่ว่างอยู่  วิเคราะห์ตำแหน่งงานว่าองค์กรต้องการบุคลากรที่มีคุณสมบัติอย่างไร  จัดหาพนักงานที่มีความรู้ ความสามารถ ทักษะ และคุณสมบัติที่ตรงกับความต้องการ  ลงประกาศรับสมัครงานผ่านทางช่องทางต่างๆ เช่นป้ายสมัครงาน แพลตฟอร์มดิจิตอล  คัดกรองผู้สมัครเบื้องต้นให้ตอบสนองกับความต้องการของบริษัท  นัดหมายสัมภาษณ์งานและประเมินคุณสมบัติของผู้สมัครเพื่อคัดบุคลากรที่มีคุณภาพ  ตรวจสอบบุคคลอ้างอิง และเช็คประวัติการทำงานของผู้สมัครย้อนหลัง  แจ้งผลการสัมภาษณ์ แจ้งข้อเสนอการจ้างงาน  จัดทำสัญญาจ้าง จัดเก็บประวัติพนักงาน และเอกสารต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้างกับการว่าจ้างงาน  ดำเนินการรับเข้าทำงาน จัดทำการปฐมนิเทศพนักงาน  ติดตามความคืบหน้า และประเมินการทำงานของพนักงานหลังรับเข้าทำงาน  สามารถเข้าร่วมกิจกรรมต่าง ๆ เพื่อสรรหาคัดเลือก เช่น เข้าร่วมงาน Job fair, Walk-in Interview  ลงประกาศรับสมัครงานตามสื่อ ต่าง ๆ เช่น เพจรับสมัครงาน ไลน์ ช่องทางออนไลน์อื่น ๆ  จัดทำคู่มือการทำงานภายในหน่วยงาน  ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายสนับสนุนงานฝ่ายทรัพยากรบุคคล  งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

•  เพศชาย / หญิง อายุ 25-40 ปี  วุฒิการศึกษา ระดับ ป.ตรี สาขาบริหารทรัพยากรบุคคล, บริหารธุรกิจ, การจัดการทั่วไป หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง  มีประสบการณ์ในงานสรรหา อย่างน้อย 2 ปี  มีวุฒิภาวะ มีความรับผิดชอบ ยึดความสำเร็จของผลงานเป็นเป้าหมาย  มีทักษะการบริหารเวลา มีความกระตือรือร้นในการทำงาน  มี Service mind  มีทักษะการสื่อสารและมีปฏิภาณไหวพริบดี  สามารถใช้ Microsoft Office ได้อย่างดี

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• ค่าตอบแทนพิเศษ
• ค่ายานพาหนะ
• ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง
• ประกันชีวิต
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ช่องนนทรี / สุรศักดิ์

สีลม / ลุมพินี / ศูนย์การประชุมแห่งชาติสิริกิติ์

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : BRT สะพานพระราม 9 พิกัด @13.6872952,100.5146663