ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล ด้านระบบประเมินผลงาน

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• 1. วางแผนงานให้เป็นไปตามเป้าหมายของบริษัท 2. ติดตามและแก้ไขปัญหาต่างๆ 3. ดำเนินการและผลักดันผลการปฏิบัติงานตามแผนงาน 4. ปรับปรุงระบบและวิธีการทำงานให้ มีความทันสมัย และพัฒนายิ่งๆ ขึ้นไป 5. วางแผนงานด้านค่าตอบแทนให้สอดคล้องตามผลงาน 6. วิเคราะห์และวางแผนผลงานให้เหมาะสมกับพฤติกรรมการทำงาน 7. วางแผนจัดการงานด้านการประเมินผลให้เป็นไปตามที่กำหนด 8. ควบคุมและออกแบบ KPI, Competency ของบริษัทให้มีความสอดคล้อง 9. อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากบริษัท

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• 1. มีความรู้และเข้าใจกระบวนการในการประเมินผลงานประจำปีเป็นอย่างดี 2. มีความรู้และชำนาญในเรื่องของ KPIs

สวัสดิการ

• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ประกันสุขภาพ
• ประกันชีวิต
• ประกันสังคม
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• 1. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ 2. เงินพิเศษ 1,000 บาท/เดือน กรณีเงินเดือนไม่ถึง 17,000 บาท 3. ค่าชุดยูนิฟอร์ม 1,500 บาท/ปี 4. สวัสดิการของเยี่ยมพนักงานกรณีเจ็บป่วย 5. สวัสดิการฌาปนกิจสงเคราะห์กรณีพนักงานหรือครอบครัวพนักงานเสียชีวิต 6. สวัสดิการค่าใช้จ่ายเพื่อปฏิบัติงาน 7. สวัสดิการตรวจสุขภาพพนักงานประจำปี 8. สวัสดิการเงินกู้แบบปลอดดอกเบี้ย 9. สวัสดิการพนักงานอุปสมบท, สมรส, คลอดบุตรคนแรก 10. เงินล่วงเวลา, เบี้ยเลี้ยง 11. โบนัส, ปรับเงินประจำปี ฯลฯ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

522 / 34 / 59 / 95ก / 503 / 185

การเดินทางเพิ่มเติม : ฝ่ายทรัพยากรบุคคลตั้งอยู่อาคารรังสิต ชั้น 9 ข้างเทศบาลนครรังสิต ตรงข้ามกับโรงพยาบาลปทุมเวช (ใกล้ฟิวเจอร์พาร์ครังสิต)