IT Manager

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• - จัดการและควบคุมการใช้งานคอมพิวเตอร์ การเข้าถึงข้อมูล เครือข่าย ระบบกล้องวงจรปิด และคอมพิวเตอร์แม่ข่ายขององค์กร ตรวจสอบและติดตามความสามารถในการใช้งานให้เป็นไปตามระเบียบปฏิบัติ ข้อบังคับ และนโยบายของบริษัท
• - จัดการและอบรมการใช้งานโปรแกรมต่าง ๆ แก่พนักงาน ทั้งภายในและภายนอกแผนก แนะนำเทคโนโลยี อุปกรณ์ และซอฟต์แวร์ เพื่อลดขั้นตอนในการทำงานและลดเวลาในการทำงาน
• - จัดทำแบบสำรวจประเมินความพึงพอใจจากหน่วยงานหลังรับการบริการ และส่งแบบสำรวจประเมินความพึงพอใจตามรอบระยะเวลาที่กำหนดตามแผน
• - จัดทำและปรับปรุงรายงานประจำเดือน รายงานงบประมาณและค่าใช้จ่ายรายเดือน และรายงานผลการปฏิบัติงานจากแผนก พร้อมทั้งความคืบหน้าการทำงานรายเดือน
• - จัดทำและปรับปรุงนโยบาย คู่มือ และวิธีการปฏิบัติงานที่เกี่ยวข้องกับระบบสารสนเทศทั้งหมด
• - บริหารจัดการและควบคุมต้นทุนค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องของแผนกให้เป็นไปตามนโยบายของบริษัท
• - บริหารทั่วไปภายในหน่วยงานและวางแผนทรัพยากรขององค์กร
• - รับคำร้องขอแก้ไขปัญหาที่เกิดจากการใช้งานคอมพิวเตอร์ อุปกรณ์ แฟ้มข้อมูล เครือข่าย ระบบซอฟต์แวร์ คลาวด์ และกล้องวงจรปิด เพื่อวิเคราะห์และแก้ไขปัญหาการใช้งาน หากไม่สามารถแก้ไขได้เอง ต้องสามารถแนะนำวิธีการหรือผู้ที่สามารถแก้ไขปัญหาได้
• - ดูแล รักษา และซ่อมบำรุงให้คอมพิวเตอร์ อุปกรณ์ และเครือข่ายพร้อมใช้งานอยู่เสมอ และเป็นไปตามแผนงานของการซ่อมบำรุงประจำปี
• - ดูแลและประสานงานให้เซิร์ฟเวอร์และการใช้งาน ERP ยังคงมีประสิทธิภาพ
• - ปกป้องข้อมูลและระบบไอทีขององค์กรจากภัยคุกคามต่างๆ
• - ปฏิบัติงานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• - มีความรู้เกี่ยวกับการทำงานของ Windows Server, Active Directory, และ Domain Controller
• - เข้าใจแนวคิดเกี่ยวกับระบบและเครือข่าย รวมถึงขั้นตอนการแก้ไขปัญหาได้ดี
• - มีความรู้ที่ดีเกี่ยวกับ IT Infrastructure Library (ITIL) และการจัดการบริการไอที (ITSM)
• - มีทักษะการวิเคราะห์และการคิดอย่างเป็นระบบ
• - สามารถทำงานได้อย่างอิสระและในสภาพแวดล้อมที่หลากหลาย สามารถทำงานหลายอย่างพร้อมกันได้ดี
• - มีทักษะภาษาอังกฤษที่ดีและสามารถสื่อสารได้อย่างมีประสิทธิภาพ

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• ประกันชีวิต
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• 1. ปรับเงินเดือน (ขึ้นอยู่กับผลการปฏิบัติงาน) 2. ปรับเงินเดือนหลังผ่านทดลองงาน (ขึ้นอยู่กับผลการปฏิบัติงาน) 3. เบี้ยขยันรายเดือนสำหรับฝ่ายผลิต เริ่มต้น 300 ถึง 1,000 บาท 4. เครื่องแบบพนักงาน (บางตำแหน่ง) 5. สิทธิลาพักผ่อนประจำปี 6. สิทธิวันลา และสวัสดิการอื่นๆ ตามกฎหมายแรงงาน 7. งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี 8. เบี้ยเลี้ยงในการเดินทางไปต่างประเทศ + ประกันภัยการเดินทาง 9. ส่งอบรมเพื่อพัฒนาความรู้ 10.สนับสนุนเอกสารการขอวีซ่าและใบอนุญาตทำงานสำหรับพนักงานชาวต่างชาติ 11.สวัสดิการงานมงคลสมรส (เงินช่วยเหลือและวันลา) 12.สวัสดิการรับขวัญบุตรแรกเกิด (เงินช่วยเหลือและวันลา) 13.สวัสดิการกระเช้าเยี่ยมไข้ (กรณีพนักงานเจ็บป่วยนอนโรงพยาบาล) 14.สวัสดิการลาและช่วยเหลือฌาปนกิจสำหรับบุคคลในครอบครัว (เงินช่วยเหลือและวันลา) *** บริษัทฯ ทำงานวันจันทร์
• วันศุกร์ หยุด วันเสาร์
• วันอาทิตย์และวันหยุดนักขัตฤกษ์

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

17(4-3) / 20 / 85 / 138 / 195

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ