ผู้จัดการฝ่ายคลังสินค้า

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• ดูแลและควบคุมการรับ - ออก ที่เหมาะสม และการจัดเก็บข้อมูลจำเพาะ ตรวจสอบปริมาณสินค้า วัตถุดิบ เครื่องมือ อุปกรณ์ และเครื่องเขียน
• วางแผน จัดการ และควบคุมสต็อกขั้นต่ำและสูงสุดตามแผนการผลิต
• ควบคุมดูแลและประสานงานการรับ-ออกสินค้าใน Stock กับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องและจัดส่งสินค้าให้กับลูกค้าตามระยะเวลาที่กำหนด
• บริหารจัดการระบบ ERP เพื่อรองรับการรับสินค้าและการคืนสินค้าเพื่อให้ข้อมูลเป็นปัจจุบัน รับเรื่องร้องเรียนหรือความต้องการของแผนกอื่น ตรวจสอบ กำกับดูแล และติดตามทุกด้านที่เกี่ยวข้องกับแผนก
• บริหารจัดการ กำกับดูแล และควบคุมการเข้าใช้สต๊อก ตู้เก็บของ และผู้รับผิดชอบดูแลรับผิดชอบในพื้นที่ของพนักงานแต่ละคน
• ประสานงานและติดตามกับฝ่ายวางแผน ฝ่ายผลิต ฝ่ายขาย ฝ่ายจัดซื้อ ฝ่าย QC และเพื่อให้มั่นใจว่ากิจกรรมของฝ่ายสต็อกสอดคล้องและประสานกับฝ่ายที่เกี่ยวข้องและแผนการจัดส่ง
• จัดเตรียมแผนกสต๊อกสินค้า รายงานประจำเดือนดังต่อไปนี้ - รายงานงบประมาณและค่าใช้จ่ายรายเดือน - สรุปผลการปฏิบัติงานของหน่วยงาน - จัดให้มีและแจ้งแผนกที่เกี่ยวข้องหรือหารือภายในก่อนปรับปรุงคู่มือการทำงาน ขั้นตอนการทำงาน ขั้นตอนการทำงาน และลักษณะงานของตำแหน่งในแผนก
• การจัดการทั่วไป
• งานหรือโครงการอื่น ๆ ตามที่กรรมการผู้จัดการหรือคณะกรรมการบริหารมอบหมาย
• วางแผน จัดการ วิเคราะห์ พื้นที่จัดเก็บวัตถุ เครื่องมือ อุปกรณ์ในคลังสินค้า วัตถุดิบ ฯลฯ
• การตรวจสอบวัตถุดิบ ผลิตภัณฑ์ และการวางแผนวัตถุดิบประจำเดือนและประจำปี
• ให้คำแนะนำฝ่ายบริหารเกี่ยวกับกลยุทธ์ในการลดต้นทุนและปรับปรุงขั้นตอนของแผนกสต็อก
• จัดทำประมาณการงบประมาณประจำปีของฝ่ายคลังสินค้า

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• มีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับกระบวนการจัดการสต็อก
• มีความเชี่ยวชาญในเรื่องของระบบการจัดการสต็อกและเทคโนโลยีที่เกี่ยวข้อง
• มีทักษะการสื่อสารและการแก้ไขปัญหาที่ดีเยี่ยม
• สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้อย่างคล่องแคล่ว

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• ประกันชีวิต
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• 1. ปรับเงินเดือน (ขึ้นอยู่กับผลการปฏิบัติงาน) 2. ปรับเงินเดือนหลังผ่านทดลองงาน (ขึ้นอยู่กับผลการปฏิบัติงาน) 3. เบี้ยขยันรายเดือนสำหรับฝ่ายผลิต เริ่มต้น 300 ถึง 1,000 บาท 4. เครื่องแบบพนักงาน (บางตำแหน่ง) 5. สิทธิลาพักผ่อนประจำปี 6. สิทธิวันลา และสวัสดิการอื่นๆ ตามกฎหมายแรงงาน 7. งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี 8. เบี้ยเลี้ยงในการเดินทางไปต่างประเทศ + ประกันภัยการเดินทาง 9. ส่งอบรมเพื่อพัฒนาความรู้ 10.สนับสนุนเอกสารการขอวีซ่าและใบอนุญาตทำงานสำหรับพนักงานชาวต่างชาติ 11.สวัสดิการงานมงคลสมรส (เงินช่วยเหลือและวันลา) 12.สวัสดิการรับขวัญบุตรแรกเกิด (เงินช่วยเหลือและวันลา) 13.สวัสดิการกระเช้าเยี่ยมไข้ (กรณีพนักงานเจ็บป่วยนอนโรงพยาบาล) 14.สวัสดิการลาและช่วยเหลือฌาปนกิจสำหรับบุคคลในครอบครัว (เงินช่วยเหลือและวันลา) *** บริษัทฯ ทำงานวันจันทร์
• วันศุกร์ หยุด วันเสาร์
• วันอาทิตย์และวันหยุดนักขัตฤกษ์

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

17(4-3) / 20 / 85 / 138 / 195

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ