HR Supervisor / (หัวหน้าฝ่ายทรัพยากรบุุคคล)

สถานที่ :

กรุงเทพมหานคร (เขตยานนาวา)

เงินเดือน (บาท) :

ตามตกลง

สาขาอาชีพหลัก :

บุคคล/ฝึกอบรม

สาขาอาชีพรอง :

พนักงานฝ่ายบุคคล(HR)

รูปแบบงาน :

งานประจำ

จำนวนที่รับ :

1 ตำแหน่ง

วันหยุด :

วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน :

08:00 - 18:30

ระดับตำแหน่งงาน :

Negotiable

หน้าที่และความรับผิดชอบ

1.ดูแลการสรรหาบุคลากรและการจ้างงานจนเสร็จสิ้นกระบวนการ 2.จัดทำโปรแกรมจ่ายเงินเดือน ภาษีเงินได้ ประกันสังคม กองทุนเงินทดแทน 3.รับผิดชอบการควบคุมเวลาทำงานและสถิติ 4.จัดทำและดัพเดทข้อมูลดัชนีชี้วัดผลงาน(KPIs)ของฝ่ายต่างๆในแต่ละเดือน 5.กำกับดูแลด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัยในการทำงาน งานซ่อมบำรุงภายในอาคารและสาธารณูปการ 6.ดูแลงานรับส่งเอกสาร งานรับโทรศัพท์ งานบริการแม่บ้าน 7.งานแรงงานสัมพันธ์ และกิจกรรมพนักงาน

คุณสมบัติ

เพศ :

หญิง

อายุ(ปี) :

ไม่จำกัด

ระดับการศึกษา :

ปริญญาตรี - ปริญญาโท

ประสบการณ์(ปี) :

3 ปีขึั้นไป

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

1.มีความรู้และสามารถใช้โปรแกรมเงินเดือนสำเร็จรูปต่างๆเช่น Tiger soft, B-plus ฯลฯ 2.สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษระดับพอใช้ 3.มีความรู้และความเข้าใจกฏหมายคุ้มครองแรงงาน กฏหมายประกันสังคม พระราชบัญญัติส่งเสริมและพัฒนาฝีมือแรงงาน พระราชบัญญัติส่งเสริมคนพิการ 4.หากเคยผ่านงาน หรือเคยได้รับอบรมหลักสูตร จ.ป.วิชาชีพ หรือได้รับวุฒิบัตร Professional Safety Officer จะพิจารณาเป็นพิเศษ 5.มีความรู้และสามารถปฏิบัติใช้ KPIs, Job description, Retention 6.เคยปฏิบัติงานในระดับหัวหน้างานสายงานบริหารทรัพยากรบุคคลในธุรกิรอุตสาหกรรมจะเป็นประโยชน์ 7.มีภาวะความเป็นผู้นำ และมีศักยภาพที่จะพัฒนาสู่ระดับจัดการ

สวัสดิการ

ประกันสังคม
ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
ตามข้อตกลงของบริษัท
ประกันชีวิต
สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

1. ปรับเงินเดือน (ขึ้นอยู่กับผลการปฏิบัติงาน) 2. ปรับเงินเดือนหลังผ่านทดลองงาน (ขึ้นอยู่กับผลการปฏิบัติงาน) 3. เบี้ยขยันรายเดือนสำหรับฝ่ายผลิต เริ่มต้น 300 ถึง 1,000 บาท 4. เครื่องแบบพนักงาน (บางตำแหน่ง) 5. สิทธิลาพักผ่อนประจำปี 6. สิทธิวันลา และสวัสดิการอื่นๆ ตามกฎหมายแรงงาน 7. งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี 8. เบี้ยเลี้ยงในการเดินทางไปต่างประเทศ + ประกันภัยการเดินทาง 9. ส่งอบรมเพื่อพัฒนาความรู้ 10.สนับสนุนเอกสารการขอวีซ่าและใบอนุญาตทำงานสำหรับพนักงานชาวต่างชาติ 11.สวัสดิการงานมงคลสมรส (เงินช่วยเหลือและวันลา) 12.สวัสดิการรับขวัญบุตรแรกเกิด (เงินช่วยเหลือและวันลา) 13.สวัสดิการกระเช้าเยี่ยมไข้ (กรณีพนักงานเจ็บป่วยนอนโรงพยาบาล) 14.สวัสดิการลาและช่วยเหลือฌาปนกิจสำหรับบุคคลในครอบครัว (เงินช่วยเหลือและวันลา) *** บริษัทฯ ทำงานวันจันทร์
วันศุกร์ หยุด วันเสาร์
วันอาทิตย์และวันหยุดนักขัตฤกษ์