HRD Officer

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• ประสานงานและดำเนินการตามแผนงานการพัฒนาบุคลากรด้วยกระบวนการฝึกอบรม และพัฒนารูปแบบต่างๆ อย่างเป็นระบบทั้งระยะสั้นและระยะยาว
• ทำงานร่วมกันกับ HR Manager เพื่อพัฒนาทิศทางเชิงกลยุทธ์สำหรับการพัฒนาบุคลากร เพื่อการเติบโตของธุรกิจของบริษัท
• ดูแล จัดทำ แผนการฝึกอบรมประจำปี ระบบการติดตามผล และควบคุมดูแลงบประมาณด้านการอบรมพัฒนาให้เป็นไปตามแผนที่วางไว้
• ส่งเสริมและพัฒนาฝีมือแรงงาน เพื่อรายงานส่งกรมพัฒนาฝีมือแรงงานได้ตามเกณฑ์ที่กำหนด
• เป็นวิทยากร / ผู้นำกิจกรรม เพื่อการพัฒนาพนักงาน และกิจกรรมสันทนาการได้
• งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ระดับการศึกษา ปริญญาตรี ด้านการพัฒนาทรัพยากรบุคคลหรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีทักษะในการพัฒนาหลักสูตรฝึกอบรมและสามารถจัดหลักสูตรฝึกอบรมเองได้
• มีทักษะในการสื่อสารและมนุษยสัมพันธ์ที่ดีเยี่ยม
• สามารถทำงานภายใต้ภาวะกดดันได้ดี

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• เงินโบนัสตามผลงาน
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• ประกันสังคม ประกันอุบัติเหตุกลุ่ม กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ สหกรณ์ออมทรัพย์ สวัสดิการเงินกู้เพื่อที่อยู่อาศัยกับ ธอส. โบนัสประจำปี ค่าคอมมิชชั่น (ตามตำแหน่งงาน) ค่าพาหนะ (ตามตำแหน่งงาน) เบี้ยเลี้ยง (ตามตำแหน่งงาน) เงินช่วยเหลือมงคลสมรส เงินช่วยเหลือฌาปณกิจ เงินช่วยเหลือประสบภัยพิบัติทางธรรมชาติ งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี สินค้าราคาพนักงาน ตรวจสุขภาพประจำปี

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ช่องนนทรี

คลองเตย

ไม่มี

ไม่มี

77 / 205 / 35 / 62 / 180 / 89

การเดินทางเพิ่มเติม : BRT วัดดอกไม้ --> วินมอเตอร์ไซด์ --> OCC