เจ้าหน้าที่ทรัพยากรมนุษย์ - ฝึกอบรม

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• วางแผนและดำเนินการจัดฝึกอบรมทั้งภายในและภายนอกองค์กรให้เป็นไปตามแผนงานที่กำหนด
• สำรวจและวิเคราะห์ความต้องการฝึกอบรม (Training Needs) ของพนักงานแต่ละหน่วยงาน
• ประสานงานกับวิทยากร หน่วยงานภายใน และหน่วยงานภายนอกที่เกี่ยวข้องกับการฝึกอบรม
• จัดเตรียมเอกสาร อุปกรณ์ สถานที่ และสิ่งอำนวยความสะดวกสำหรับการฝึกอบรม
• จัดทำและควบคุมงบประมาณด้านการฝึกอบรมให้เป็นไปตามแผนงาน
• จัดเก็บข้อมูลประวัติการฝึกอบรม และจัดทำรายงานสรุปผลการฝึกอบรม
• ประเมินผลและติดตามผลหลังการฝึกอบรม เพื่อวัดประสิทธิภาพและนำมาปรับปรุงหลักสูตร
• จัดทำเอกสารและดำเนินการด้านกฎหมายแรงงานที่เกี่ยวข้องกับการฝึกอบรม รวมถึงการยื่นรับรองหลักสูตรกับหน่วยงานราชการ (ถ้ามี)
• สนับสนุนกิจกรรมพัฒนาบุคลากร กิจกรรมสร้างความผูกพันองค์กร และกิจกรรมภายในบริษัท
• ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• วุฒิปริญญาตรี ขึ้นไปสาขาทรัพยากรบุคคล การบริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ด้านฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากรอย่างน้อย 3-5 ปี
• สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office ได้ดี
• มีทักษะการสื่อสาร การประสานงาน และการนำเสนอ
• มีความรับผิดชอบ ละเอียดรอบคอบ และสามารถทำงานเป็นทีมได้
• สามารถทำงานในวันเสาร์ - อาทิตย์ หรือ หยุดนักขัตฤกษ์ได้ (ทำงาน 6 วัน/สัปดาห์)

สวัสดิการ

• ค่าทำงานล่วงเวลา
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

• ประกันสังคม
• วันหยุดพักผ่อนประจำปี
• เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ , ของเยี่ยมไข้ , ของขวัญกรณีคลอดบุตร ตามนโยบายบริษัทฯ
• ชุดยูนิฟอร์มบริษัท
• บัตรเที่ยวสวนสยามในราคาพิเศษ
• วันหยุดในเดือนเกิด

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

60 / 178 / 71 / 36ก / 73ก / 168 / 26

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ