เจ้าหน้าที่ฝึกอบรม

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• ออกแบบ วางแผน การพัฒนาบุคลากรด้วยกระบวนการฝึกอบรม และพัฒนารูปออบต่าง ๆ อย่างเป็นระบบทั้งระยะสั้นและระยะยาว
• ทำงานร่วมกันกับทุกหน่วยงานเพื่อพัฒนาทิศทางเชิงกลยุทธ์สำหรับการพัฒนาบุคลากร เพื่อการเติบโตของธุรกิจของบริษัท
• วิเคราะห์ความต้องการ/ความจำเป็นในการฝึกอบรม/จัดทำแผนการฝึกอบรมประจำปี/จัดทำ Training Roadmap/ จัดทำงบประมาณการฝึกอบรม และระบบการติดตามผล ด้านการอบรมพัฒนาให้เป็นไปตามแผนที่วางไว้
• จัดทำแผนการฝึกอบรมดำเนินการจัดการฝึกอบรม Inhouse Training / Public Training / OJT / ปฐมนิเทศพนักงานใหม่ ฯลฯ
• ดำเนินการให้มีการฝึกอบรมทั้งองค์กร ตาม KPI ที่บริษัทกำหนด
• จัดทำหลักสูตร การยื่นขอหลักสูตร เอกสารยื่นกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน และการจัดทำรายงานต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องได้ตามที่กำหนด
• เบิกงบประมาณค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรม และติดต่อวิทยากร
• สนับสนุนงานและกิจกรรมต่าง ๆ ของแผนกทรัพยากรบุคคล

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• สามารถเป็น coaching ได้

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท
• ประกันสังคม
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• ประกันสังคม ยูนิฟอร์ม โบนัส เงินช่วยเหลือต่าง ๆ ตรวจสุขภาพประจำปี งานเลี้ยงสังสรรค์ อาหารกลางวันราคาถูก ซื้อสินค้าของบริษัทฯ ประกันชีวิต (กลุ่มเสี่ยง)

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ