ผจก.ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์และธุรการ(สายงานสนับสนุน 2)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• บริหารงานทางด้านบุคคล HRM&HRD; รวมทั้งด้านธุรการของบริษัท ด้าน HRM - งานสรรหา -ว่าจ้าง อัตรากำลัง สวัสดิการ แรงงาน ประกันสังคม เงินเดือน - วางแผนอัตรากำลังคนให้เพียงต่อก่อการเติบโตขององค์กร - สรรหาบุลคลที่มีความสามารถ ให้มาร่วมงานกับเรา (Recruit) ให้ทันตามความต้องการของหน่วยงาน - แนะนำ และ Implement เครื่องมือการทำงาน รวมถึงเทคโนโลยีใหม่ๆ มาช่วยในการทำงานให้สะดวก รวดเร็ว และมีประสิทธิภาพในการสรรหาบุคคลากร - ถ้ามีความรู้ด้าน KPI และ BSC จะพิจารณาเป็นพิเศษ - หากขับรถยนต์ได้และมีประสบการณ์ธุรกิจอสังหาริมทรัพย์จะพิจารณา ด้าน HRD - นำเสนอแผนการฝึกอบรมเพื่อขออนุมัติเป็นรายไตรมาสให้สอดคล้องกับ KPI (Management,Operation,Support,Fixed) โดยสอดคล้องกับ Competency ของตำแหน่งงาน - จัดทำแผนการพัฒนาบุคลากร - ศึกษาข้อมูลเพื่อออกแบบและพัฒนาหลักสูตรให้สอดคล้องกับกลยุทธ์ขององค์กร -เรียนรู้ และเข้าใจวัฒนธรรมการทำงานขององค์กรเพื่อออกแบบแผนการพัฒนาบุคลากร _ กระตุ้นให้ทีมงานตระหนัก และเรียนรู้ที่จะพัฒนาการทำงาน และพัฒนาตนเองอยู่ตลอดเวลา (Grow) -

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• อดทนต่อแรงกดดัน มีความสามารถให้การสร้าง บริหารทีมที่ดี มีทักษะการติดต่อสื่อสารและการประสานงานที่ดี คล่องแคล่ว กระตือรือร้นในการทำงาน ตอบสนองอย่างรวดเร็ว เปิดใจเรียนรู้และพัฒนาตัวเองอยู่ตลอดเวลา วุฒิการศึกษาปริญญาโท สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ มนุษศาสตร์ จิตวิทยา รัฐศาสตร์ นิติศาสตร์ หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อ

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสุขภาพ
• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ประกันสุขภาพ ประกันชีวิต ประกันอุบัติเหตุ สวัสดิการเยี่ยมไข้ สวัสดิการเยี่ยมคลอด รางวัลอายุงาน 3 ปี 5 ปี 10 ปี 20 ปี เครื่องแบบพนักงาน เงินช่วยเหลือกรณีประสบภัยพิบัติ เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ เงินค่าอนุโมทนาอุปสมบท สวัสดิการงานแต่งงาน งานสังสรรค์ประจำปีใหม่และงานกีฬาสี ส่วนลดสำหรับพนักงานซื้อบ้านโครงการบริษัทฯ อบรมและพัฒนาทักษะพนักงาน โบนัสตามผลประกอบการและผลงาน

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ศรีกรีฑา

หัวหมาก

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ