Senior Key Account Executive (Modern Trade) (7-11/CVS)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• - ดูแลและบริหารความสัมพันธ์กับลูกค้า Modern Trade ที่ได้รับมอบหมาย เพื่อสร้างยอดขายและการเติบโตอย่างต่อเนื่อง
• - จัดทำแผนการขาย (Sales Plan) และดำเนินการให้บรรลุเป้าหมายยอดขาย กำไร และส่วนแบ่งการตลาด
• - เจรจาต่อรองเงื่อนไขทางการค้า (Trade Terms) ได้แก่ Promotion, Listing Fee, Display, Rebate และกิจกรรมส่งเสริมการขายต่าง ๆ
• - วางแผนและดำเนินกิจกรรมส่งเสริมการขายร่วมกับฝ่าย Trade Marketing และ Marketing เพื่อเพิ่มยอดขายและการมองเห็นสินค้า
• - วิเคราะห์ยอดขาย ข้อมูล Sell-in, Sell-out, Stock, Market Trend และพฤติกรรมผู้บริโภค เพื่อจัดทำแผนพัฒนาธุรกิจร่วมกับลูกค้า
• - ประสานงานกับฝ่าย Supply Chain, Demand Planning, Customer Service และคลังสินค้า เพื่อให้การส่งมอบสินค้าเป็นไปตามแผน
• - จัดทำรายงานผลการขาย วิเคราะห์ผลการดำเนินงาน และนำเสนอแนวทางพัฒนาต่อผู้บริหาร
• - รักษาความสัมพันธ์อันดีกับลูกค้า พร้อมแสวงหาโอกาสในการขยายธุรกิจและเพิ่มช่องทางการจำหน่าย
• - ติดตามความเคลื่อนไหวของตลาด คู่แข่ง และกิจกรรมทางการค้า เพื่อนำมาปรับกลยุทธ์การขาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ปริญญาตรี สาขาบริหารธุรกิจ การตลาด การจัดการ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ด้าน Key Account, Modern Trade หรือ Sales FMCG อย่างน้อย 3–5 ปี
• มีประสบการณ์ดูแลลูกค้า Modern Trade เช่น Lotus's, Makro, Big C, Tops, CJ More, GO Wholesale หรือร้านค้าปลีกสมัยใหม่
• มีทักษะการเจรจาต่อรอง การวิเคราะห์ข้อมูล และการบริหารความสัมพันธ์กับลูกค้า
• สามารถวิเคราะห์ข้อมูลยอดขาย และใช้ Microsoft Excel ได้ดี (Pivot Table, XLOOKUP และการจัดทำรายงาน)
• หากมีประสบการณ์ใช้ระบบ ERP หรือ Sales Reporting จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
• มีทักษะการวางแผน การแก้ไขปัญหา และสามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้
• สามารถเดินทางไปพบลูกค้าและปฏิบัติงานนอกสถานที่ได้
• มีทักษะภาษาอังกฤษในระดับสื่อสารได้ จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม
• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ประกันสังคม
• ค่ายานพาหนะ
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

• หมวดสวัสดิการเกี่ยวกับสุขภาพ
• 1.ตรวจสุขภาพประจำปี
• 2.ประกันชีวิตและประกันอุบัติเหตุกลุ่ม
• 3.กระเช้าเยี่ยมไข้
• หมวดสวัสดิการเกี่ยวกับการเงิน
• 1.โบนัสประจำปี
• 2.ปรับเงินเดือนประจำปี
• 3.กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ 3%
• 4.สินเชื่อเพิ่อที่อยู่อาศัย ธอส.
• หมวดสวัสดิการเอื้อต่อครอบครัว
• 1.เงินช่วยเหลือกรณีคลอดบัตร
• 2.เงินช่วยเหลือกรณีอุปสมบท
• 3.เงินช่วยเหลือกรณีมงคลสมรส
• 4.เงินช่วยเหลือกรณีฌาปนกิจ
• หมวดสวัสดิการอื่น
• 1.ส่วนลดในการซื้อสินค้าของบริษัท
• 2.ชุดยูนิฟอร์ม
• 3.ท่องเที่ยวประจำปี-งานเลี้ยงประจำปี
• 4.การฝึกอบรมและพัฒนา
• 5.ของขวัญวันเกิด
• 6.เลี้ยงต้อนรับพนักงานใหม่

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

11 / 206 / 133

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ