เจ้าหน้าที่บุคคล (สรรหาว่าจ้าง)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• 1.สรรหาและคัดเลือกบุคลากรเข้าร่วมงานกับบริษัท ให้ได้ตามกำหนดระยะเวลาและคุณสมบัติที่บริษัทกำหนดไว้ 2.นัดสัมภาษณ์ การจัดสอบข้อเขียน การสัมภาษณ์เบื้องต้น 3.จัดทำสัญญาจ้างงาน นัดเริ่มงาน 4.ออกบู๊ธรับสมัครงานนอกสถานที่ร่วมกับสถาบันการศึกษา, นัดพบแรงงาน, ฯลฯ

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• -วุฒิปริญญาตรี สาขา ทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง -มีประสบการณ์ Recruitment (สรรหาบุคลากร) 2-3 ปี -สามารถทำงานภายใต้ภาวะแรงกัดดันได้เป็นอย่างดี -มีความรู้ด้านกฎหมาย ประกันสังคม ,กฏหมายแรงงาน -สามารถใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์ Ms office ได้เป็นอย่างดี -มีความรับผิชอบ ,มีมนุษยสัมพันธ์ดี ยิ้มแย้ม แจ่มใส

สวัสดิการ

• ค่าทำงานล่วงเวลา
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ค่าตอบแทนพิเศษ
• ประกันสังคม
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• ประกันอุบัติเหตุ
• งานช่วยเหลือกรณีต่างๆ เช่น สมรส คลอดบุตร อุปสมบท พักรักษาตัวในโรงพยาบาล เป็นต้น
• ชุดยูนิฟอร์มพนักงาน
• ตรวจสุขภาพประจำปี
• จัดงานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี
• โบนัส/ปรับเงินเดือนประจำปี
• สวัสดิการที่พักอาศัย (ธนาคารอาคารสงเคราะห์)
• ส่วนลดค่าซ่อม ค่าอะไหล่ รถยนต์TOYOTA
• รางวัลอายุงานสำหรับพนักงานที่ปฏิบัติงานกับบริษัทฯเป็นระยะเวลานาน

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

บางกระสอ

ไม่มี

ไม่มี

134

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ