หัวหน้าแผนกสรรหาว่าจ้าง

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• สรรหาพนักงานให้ทันต่อความต้องการของบริษัท
• คิดหาช่องทางการสรรหาใหม่ๆ
• วางแผนอัตรากำลังคนให้เพียงพอต่อการทำงาน
• สรุปผลการสัมภาษณ์งาน พนักงานเข้า-ออก ประจำเดือน / ประจำปี
• ประสานกับสาขา รับฟังปัญหาพนักงาน วางแผนแก้ไขร่วมกับผู้บังคับ
• ติดต่อวิทยาลัยต่างๆ เพื่อรับนักศึกษาฝึกงาน / นักศึกษาทวิภาคี ตามนโยบายบริษัท

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• เพศชาย อายุ 25-35 ปี
• จบปริญญาตรี สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์งานสรรหา ในธุรกิจค้าปลีก ธุรกิจร้านอาหาร อย่างน้อย 2 ปีขึ้นไป
• สามารถทำงานนอกสถานที่ได้ และขับรถได้
• สามารถทำงานในสภาวะกดดันได้ดี

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• • ค่ารถ • เบี้ยขยัน • กองทุนเงินทดแทน • หอพักพนักงาน • โบนัสประจำปี • วันหยุดตามประเพณี • วันหยุดพักผ่อนประจำปี • เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ • ประกันสังคม • กองทุนเงินสำรองเลี้ยงชีพ • เงินแสดงความยินดีเนื่องในโอกาสสมรส • สวัสดิการซื้อสินค้าได้รับส่วนลด • เครื่องแบบพนักงาน • ค่ารองเท้า • ค่าจัดเลี้ยง

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ