PI-ฝ่ายบริหารการประเมินกระบวนการ

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• -วิเคราะห์กระบวนการเพื่อหาโอกาสปรับปรุงกระบวนการให้เป็นมาตรฐาน โดยใช้ความรู้ความสามารถการวิเคราะห์กระบวนการ การบริหารจัดการคนที่เกี่ยวข้อง รวมถึงการผลักดันให้เกิดการดำเนินการปฏิบัติได้จนบรรลุเป้าหมายด้านการเพิ่มผลผลิต ขององค์กร - ค้นหาโอกาสในการออกแบบ ปรับปรุงกระบวนการจากนโยบาย กลยุทธ์ เทคโนโลยี เหตุการณ์วิกฤติ เพื่อให้ทันต่อการเปลี่ยนแปลงและการทำงานเป็นไปตามมาตรฐานสากล กฏระเบียบ ข้อบังคับกฏหมาย ให้ธุรกิจยั่งยืน - จัดทำแผนงาน ในการพัฒนาหรือออกแบบกระบวนการ เพื่อกำหนดบทบาทและผู้รับผิดชอบ ตามกิจกรรมที่เกี่ยวข้อง ให้สามารถดำเนินการตามกรอบเวลาที่กำหนด ตามระบบงานที่ได้รับมอบหมาย - ปรับปรุงกระบวนการให้ Lean และทันสมัย รวดเร็วทันกับความต้องการทางธุรกิจได้อย่างยั่งยืน - ค้นหา GAP เพื่อนำเสนอให้เกิดการเปลี่ยนแปลง เกิด Productivity สูงสุด - ผลักดัน ติดตามให้ผู้เกี่ยวข้องดำเนินการตามแผนงานที่กำหนด รวมถึงการสื่อสารกระบวนการที่ได้รับการประกาศมาตรฐาน ตามระบบงานที่ได้รับมอบหมาย - ทวนสอบประสิทธิภาพการออกแบบ ปรับปรุงกระบวนการ และตรวจประเมินการปฏิบัติจริงตามกระบวนการที่ออกแบบ โดยเน้นความพึงพอใจของผู้ปฎิบัติ เพื่อปรับปรุงการออกแบบให้มีประสิทธิภาพและติดตามให้มีการปรับปรุงการทำงาน ให้เป็นไปตามมาตรฐานการทำงาน ตาม ที่ได้รับมอบหมาย - มีส่วนร่วมดำเนินการกับโครงการปรับปรุง Top Down ตามที่ได้รับมอบหมาย เพื่อสนับสนุนด้านปรับปรุงกระบวนการทำงานตามกลยุทธ์องค์กร - จัดทำมาตรฐานการทำงานใหม่ และผลักดันให้เกิดการขยายผล ขับเคลื่อน ติดตาม สนับสนุนการดำเนินงาน เพื่อให้เป็นไปตามแผน - ชี้แจงนโยบาย แนวทางและแผนงานในการดำเนินงาน Productivity Improvement ของแต่ละสานักที่รับผิดชอบ ชี้แจงแผนการรายงาน และการขึ้นทะเบียนโครงการของสายงาน - ให้คำปรึกษาแนะนำ ติดตาม ทวนสอบผลลัพธ์ รายโครงการ และกำหนดมาตรฐานการทำงานและขยายผลโครงการ - ออกแบบและยกระดับกระบวนการทำงานของ ระบบบริหารสินค้าและบริการ และระบบบริหารการสร้างความผูกพันของลูกค้าและการวางแผนกลยุทธ์การตลาด เพื่อให้ สามารถเกิดผลลัพธ์มิติประสิทธิภาพการทำงานเพิ่มขึ้น และเกิดความพึงพอใจของพนักงานจากการปรับปรุงกระบวนการ - จัดทำภาพรวมให้เห็นภาพเดียวกัน ผลักดันให้สามารถปฎิบัติงานได้จริงตามกระบวนการ - งานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• - ปริญญาตรี-โท สาขา IE, บริหารอุตสากรรม หรือสาขาเกี่ยวข้อง เกรดเฉลี่ยไม่น้อยกว่า 2.50 - มีประสบการณ์ด้านการคิดวิเคราะห์, การบริหารงานเพิ่มผลผลิตองค์กร และออกแบบกระบวนการทำงานไม่น้อยกว่า 5 ปี - มีความรู้เรื่อง Process Improvement , Kaizen , ISO , TQM , TQA , LEAN หรือระบบมาตรฐานต่าง ๆ - ถ้ามี Cer. : ISO Internal Auditor / ISO Requirement / Lean Master / Productivity Improvement จะพิจารณาเป็นพิเศษ - สามารถใช้ Excel Advance หรือ Visio ได้ - สำนักงานหลักอาคาร The Tara (ใกล้เซ็นทรัลแจ้งวัฒนะ) **สนใจสมัครงาน สามารถสมัครทาง Website http://job.cpall.co.th/ หรือ E-mail : sevenjobs@cpall.co.th (ใส่หัวข้อเป็นตำแหน่งที่สนใจ)

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• 1. ค่ารักษาพยาบาล 2. ประกันอุบัติเหตุตลอด 24 ชั่วโมง 3. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ 4. เงินช่วยเหลือต่างๆ เช่น มรณกรรม ภัยพิบัติ 5. Bonus 4 ครั้ง/ปี 6. การอบรมในหลักสูตรต่างๆ ทั้งภายใน และภายนอกบริษัท 7. อื่นๆตามระเบียบบริษัทฯ หมายเหตุ: สวัสดิการให้เฉพาะกับพนักงานประจำเท่านั้น

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ