Senior Human Resources

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• 1. จัดทำใบขออนุมัติการจ้าง โดยประเมินค่าตอบแทนให้ผู้ได้รับการคัดเลือก และขออนุมัติในเบื้องต้นจากผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ ก่อนส่งอนุมัติในขั้นตอนสุดท้ายจากกรรมการผู้จัดการหรือผู้ได้รับมอบอำนาจในการจ้างงาน 2. แจ้งผลการคัดเลือกแก่ผู้สมัครที่ได้รับการคัดเลือก 3.จัดทำเอกสารสัญญาจ้าง และแจ้งวันเซ็นต์สัญญาจ้าง พร้อมรวมรวมเอกสารสมัครงานทั้งหมด 4. ประสานงานเรื่องวันและหัวข้อปฐมนิเทศให้กับพนักงานใหม่และเจ้าหน้าที่เทรนนิ่ง 5. คีย์ประวัติพนักงานลงระบบ Out pay และตั้งค่าในระบMAS สำหรับพนักงานเข้าใหม่ 6.แจ้งเข้า - แจ้งออก ประกันสังคม ในระบบ E-service 7. จัดทำและติดตามเอกสารประเมินทดลองงานพนักใหม่ จากต้นสังกัด ให้ทราบภายน ใน 85 วัน 8. แจ้งผลประเมินทดลองงานให้กับพนักงานใหม่ทราบภายนใน90 วัน (แจ้งล่วงหน้า 30 วันหรือ หนึ่งรอบเงินเดือน) ด้านสวัสดิการ 1. จัดทำนามบัตร ให้กับพนักงานฝ่ายขายและการตลาด หลังทราบ e-mail บริษัทฯ ที่ทางไอที จัดทำให้ 2. จัดทำเอกสาร เบิกเงิน Advance ให้กับพนักงานใหม่ ของฝ่ายขายและการตลาด เมื่อมีการร้องขอผ่านทางต้นสังกัด 3.จัดทำเอกสารใบเบิกเช็ค เงิน Advance ส่งให้กับฝ่ายบัญชีเพื่อทำเช็คจ่าย 3. จัดทำเอกสาร ขอเบิกใช้รถยนต์บริษัทฯ สำหรับพนักงานฝ่ายขายและการตลาด ที่ต้องการใช้รถบริษัทฯ ส่งให้ต้นสังกัดเซ้นรับทราบและส่งต่อให้Admin ทำการหารถและนัดพนักงานรับรถในวันเริ่มงาน 4. จัดทำเอกสารยืมเงินดาวน์รถ สำหรับพนักงานฝ่ายขายและการตลาด สำหรับพนักงานขายและการตลาดที่มีอายุงาน1 ปีขึ้นไปและต้องการขอเงินดาวน์รถ ส่งให้ต้นสังกัดเซ็นต์อนุมัติและจัดทำเอกสารใบเบิกเช็คส่งบัญ๙เพื่อทำเช็คจ่าย และแจ้ง เจ้าหน้าที่จัดทำค่าตอบแทนในเรื่องของการหักเงินยืมจากเงินเดือน 1 งวดเงินเดือน ด้านค่าตอบแทน (Compensation & Benefits) 1. ตรวจสอบ ขาดลามาสาย, เบี้ยขยัน, OT, ค่าอาหาร, ค่าที่พัก และเงินพิเศษอื่นๆ ของพนักงานก่อนนำส่งเจ้าหน้าที่จัดทำค่าตอบแทน 2. ตรวจสอบ รายได้-รายหัก (ค่าเช่ารถ, เงิน Advance, เงินดาวน์รถ) ของพนักงานก่อนนำส่งเจ้าหน้าที่จัดทำค่าตอบแทน ด้านพนักงานสัมพันธ์ (Employee Relations) 1. ให้คำปรึกษาเบื้องต้นด้านกฎหมายแรงงานแก่ผู้บริหารและพนักงาน 2. อื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• - วุฒิการศึกษา ระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขาที่เกี่ยวข้อง - มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน - มีความละเอียดรอบครอบ - รับแรงกดดันได้ดี - ขยัน อดทน - แก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง
• ค่ายานพาหนะ
• ประกันชีวิต
• ประกันสุขภาพ
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• ทุนการศึกษาสำหรับบุตร สวัสดิการงานบวช งานแต่งงาน งานศพ ประกันสังคม ประกันสุขภาพ OPD / IPD ประกันอุบัติเหตุ กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ลากิจ 6 วัน / ลาพักร้อน 6 -9 วัน Commission โบนัสตามผลประกอบการ ค่าโทรศัพท์ ค่าเช่ารถ / รถประจำตำแหน่ง เบี้ยเลี้ยง ค่าที่พัก ตรวจสุขภาพประจำปี ชุดยูนิฟอร์ม ท่องเที่ยวในประเทศ / ต่างประเทศ ฝึกอบรมและพัฒนา สวัสดิการอื่นตามนโยบายบริษัท

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

พหลโยธิน 24

พหลโยธิน

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ