เจ้าหน้าที่สรรหาว่าจ้าง

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• งานสรรหา 1. รับผิดชอบงานทางด้านงานสรรหาและคัดเลือก เริ่มตั้งแต่กระบวนการจัดทำอัตรากำลังประจำปี วางแผนในการสรรหาและคัดเลือก 2. ดำเนินการคัดเลือกช่องทางในการสรรหา พิจารณาคุณสมบัติเบื้องต้น สัมภาษณ์เบื้องต้น และนัดหมายการสัมภาษณ์งาน 3. ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานต้นสังกัดที่ร้องขออัตรากำลังให้ร่วมสัมภาษณ์ ดำเนินการเกี่ยวกับเอกสารที่เกี่ยวข้องกับการสัมภาษณ์งาน 4. ดำเนินการจัดทำเอกสารที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงาน จัดทำสัญญาจ้าง และทะเบียนประวัติพนักงาน จัดเก็บทะเบียนประวัติพนักงาน งานด้านฝึกอบรม 1. ดำเนินการจัดทำแผนฝึกอบรมประจำปี เริ่มตั้งแต่กระบวนการสำรวจความจำเป็น (Training Need) ในการฝึกอบรม สรุปและจัดทำแผน 2. ดำเนินการประสานงานการฝึกอบรมกับสถาบันฝึกอบรมทั้งภายใน/ภายนอก ติดต่อวิทยากร และประสานกับบริษัทในเครือเพื่อให้ร่วมการพัฒนาศักยภาพบุคลากร 4. การจัดเตรียมห้องประชุมสัมมนา เอกสารประกอบการฝึกอบรม ดูแลวิทยากร ดำเนินการเรื่องค่าใช้จ่ายต่างๆในการฝึกอบรม 5. สรุปผล รายงานต่อหัวหน้า/ผู้บังคับบัญชา 6. งานอื่นๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• มีความรับผิดชอบ ขยัน อดทน ตั้งใจเรียนรู้งาน รักความก้าวหน้าในสายอาชีพ

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• ค่าเดินทาง
• ค่าตำแหน่ง
• ประกันสุขภาพ
• ประกันอุบัติเหตุ
• ชุดยูนิฟอร์มพนักงาน
• เงินช่วยเหลือกรณีต่าง ๆ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

หัวหมาก

ไม่มี

145 / 207 / 1140

การเดินทางเพิ่มเติม : รถตู้ปากน้ำ-บางกะปิ , รถตู้หัวตะเข้ - ซีคอนสแควร์