ผู้จัดการสรรหาบุคคลและฝึกอบรม

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• 1.) ดำเนินงานตามกระบวนการสรรหาและคัดเลือกบุคคลากร 1.1 จัดทำแผนงานการสรรหาและคัดเลือกบุคคลากรตามความต้องการของหน่วยงานภายในระยะเวลาที่กำหนด 1.2 งานประชาสัมพันธ์การรับสมัครทุกช่องทาง 1.3 สัมภาษณ์และคัดเลือกไปยังหน่วยงานที่ร้องขอ 1.4 งานตรวจสอบเอกสารและรวบรวมเอกสารประวัติ, เอกสารสัญญาจ้างส่งให้เจ้าหน้าที่เงินเดือน พร้อมประกาศพนักงานเข้าใหม่ 1.5 แจ้งเรื่องกฎระเบียบบริษัทเบื้องต้นก่อนเริ่มงาน 1.6 งานด้านนำส่งยูนิฟอร์มและอุปกรณ์สำหรับพนักงานใหม่ส่วนงานสำนักงาน เช่น บัตรพนักงานส่วนสำนักงาน ป้ายชื่อ และดำเนินงานด้านเอกสารที่เกี่ยวข้อง 2.) จัดทำรายงานสรุปกำลังคน พนักงานลาออก และการร้องขอตำแหน่งงาน 3.) ประสานงานและดำเนินการฝึกอบรมตามแผนประจำปี 3.1 วางแผน วิเคราะห์ ปรับปรุงและพัฒนากระบวนการฝึกอบรม 3.2 จัดเตรียมเอกสารการฝึกอบรมและเป็นผู้ช่วยวิทยากร 3.3 ติดตามและประเมินผลการอบรม

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• - วุฒิปริญญาตรี ด้านทรัพยากรบุคคล และสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง - เพศชายหญิง 30 - 35 ปี - มีประสบการณ์งานสรรหา 1-3 ปี

สวัสดิการ

• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ประกันสังคม
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• 1. วันหยุดพักร้อนประจำปี 2. โบนัสประจำปี 3. ปรับตำแหน่ง 4. ส่วนลดพิเศษในการซื้อสินค้า 5. เครื่องแบบพนักงาน 6. สวัสดิการช่วยเหลือ : มงคลสมรส อุปสมบท ฌาปนกิจ 7. การอบรพัฒนาศักยภาพพนักงาน

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ