หัวหน้าแผนกเงินเดือนและสวัสดิการ (Payroll)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• • ดูแล ควบคุมงานด้านการจ่ายเงินเดือน และบริหารค่าจ้างและสวัสดิการ พนักงาน ( 1,000 – 1,500 คน ) • ดูแล รับผิดชอบด้านรายงานสถิติ ขาด ลา มาสาย ของพนักงานบริษัทอมร และบริษัทในเครือ • ดูแล รับผิดชอบด้านรายงานภาษี ที่เกี่ยวข้องกับกรมสรรพกร • ดูแล งานด้านประกันสังคม กองทุนเงินทดแทน ของพนักงานบริษัท • ดูแล กำหนดค่าจ้างพนักงาน จัดทำโครงสร้างค่าจ้าง ค่าตอบแทน ให้สอดคล้องกับนโยบายและกลยุทธ์ของบริษัทฯ และสามารถแข่งขันกับองค์กรอื่นในตลาดแรงงานได้ รวมถึงรักษาบุคคลากรที่มีคุณภาพให้กับองค์กร • ดูแลงานด้านประเมินผลการทำงาน และประเมินค่างาน • ดูแลรับผิดชอบงานประชุมผู้บริหาร / งานประชุมประจำปีพนักงาน และงานกิจกรรม งานสังสรรค์ภายในองค์กร • การปฏิบัติงานโดยใช้โปรแกรมเงินเดือน HRM (Power Vision)

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• • ปริญญาตรี/โท สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ รัฐศาสตร์ จิตวิทยา หรือ สาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง • มีประสบการณ์ด้านบริหารค่าจ้างและสวัสดิการ อย่างน้อย 5 ปี ขึ้นไป • มีความรู้และประสบการณ์ด้านการสำรวจค่าจ้างและสวัสดิการ, การประเมินค่างาน และการประเมินผลการปฏิบัติงาน • มีทักษะในการประสานงาน และการสื่อสาร • สามารถใช้โปรแกรมสำเร็จรูปและคอมพิวเตอร์ได้ดี ถ้ามีประสบการณ์ในการใช้โปรแกรมเงินเดือน HRM (Power Vision) จะพิจารณาเป็นพิเศษ • มีมนุษยสัมพันธ์ดี

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• • ประกันสังคม • โบนัสประจำปี • งานเลี้ยงประจำปี • ตรวจสุขภาพประจำปี • เงินช่วยเหลือกรณี คนในครอบครับเสียชีวิต • ปรับเงินเดือนประจำปี

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ