Training Development

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• 1. Identify training and development needs within an organization 2. Training Soft skill programs for employees 3. Prepare and distribute training materials for in-house training program 4. Coordinate with vendors or instructor to conduct training program 5. Process and arrange all training registration and follow up on course confirmation and payment 6. Collect all training evaluation survey upon employee training completion 7. Evaluate training and development program 8. Maintain and update all training records 9. Report Company’s training courses to Department of skill Development

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• 1. Bachelor's Degree in HRM, HRD, Communication Arts, English, related filed. 2. Minimum 5-10 years working experienced in all Training function. 3. Computer literacy especially in Microsoft Office ,Power Point and E-learning  4. Good command in English. 5. Fast learner, proactive and able to work under pressure. 6. Good communication skills & service-mind. 8. problem-solving skills.

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท
• ประกันสังคม
• เงินโบนัสตามผลงาน
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• ประกันสังคม
• กองทุนทดแทน
• วันหยุดในวันเกิด
• ประกันอุบัติเหตุ (บางตำแหน่ง)
• ตรวจสุขภาพประจำปี
• ชุดยูนิฟอร์ม
• เงินช่วยแสดงความยินดีงานมงคลสมรส
• เงินช่วยเหลือฌาปนกิจศพ
• KPI Bonus
• ค่าประจำห้างฯ 2,000 บาท

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

อ่อนนุช

เพชรบุรี

หัวหมาก

ไม่มี

14520711133

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ