Human Resource Development Supervisor

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• • Handling organizational development and implementing and driving career development, leadership development and succession planning. • Create and implement competency based HRD and analysis competency gap to identify development need. • Aligning training road map with competency. • Create and implement individual development plan (IDPs) System. • Create monitoring mentoring system for talent & expatriate. • Conduct Management Trainee development regarding plan and framework. • Create and learning solution to support development program. • Providing development tools and program to support talent & expatriate development. • Evaluating training programs to ensure that each program is successful. • Performing other related tasks as assigned.

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• <ul> <li>ไม่จำกัดเพศ อายุระหว่าง 25 -&nbsp;30 ปี</li> <li>วุฒิการศึกษา ปริญญาตรีหรือปริญญาโท สาขา การบริหารทรัพยากรมนุษย์ การบริหารงานบุคคล จิตวิทยา หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง</li> <li>มีประสบการณ์&nbsp;3-5 ปีขึ้นไป ด้านการทำแผนพัฒนาบุคลากร, แผนพัฒนาองค์กร และกิจกรรมด้านแรงงานสัมพันธ์ จะพิจารณาเป็นพิเศษ</li> </ul>

สวัสดิการ

• ประกันชีวิต
• ประกันสังคม
• ประกันสุขภาพ

สวัสดิการอื่นๆ

• เวลาทำการปกติ จันทร์-ศุกร์ เวลา 08.00
• 18.00 น. ติดตามข่าวสารงานได้ที่ www.facebook.com/amarinprinting 1. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ 2. สหกรณ์ออมทรัพย์อมรินทร์ทวีสุข 3. เงินกู้ธนาคารอาคารสงเคราะห์เพื่อที่อยู่อาศัย 4. ประกันชีวิตและอุบัติเหตุ 5. ประกันอุบัติเหตุ กลุ่มเสี่ยงเพิ่มเติม (พนักงานขับรถ พนักงานส่งเอกสาร ช่างซ่อมบำรุง ฯลฯ) 6. ประกันสุขภาพสำหรับพนักงาน (ตามอายุงาน) 7. ตรวจสุขภาพประจำปี 8. โบนัสตามผลประกอบการ 9. สิทธิพิเศษในการซื้อหนังสือและสินค้าในราคาพนักงาน 10. กองทุนฌาปนกิจสงเคราะห์ 11. เงินช่วยเหลืองานศพพนักงาน และบุคคลในครอบครัว 12. ค่าเบี้ยเลี้ยง, ค่าที่พัก กรณีเดินทางต่างจังหวัดและต่างประเทศ 13. รถรับ
• ส่งพนักงาน ภายในพื้นที่

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

บางหว้า

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ