Assistant HR Manager ( Urgent )

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• • In charge of GA Management such as housekeeping, facilities control, Company car, Contract Management, Rental Management, etc. • In charge of HR Management for Compensation and Benefit such as, Payroll, Welfare and Benefits and Employee Documents. • In charge of HRIS Management system. • In charge of HR Management for Employee Relation such as, Employee relation Activity, Rule and Regulations, Disciplinary Management and Labor Law. • Overseeing job safety and comply with Thai laws and regulations • Manage Team member performance in order to achieve monthly and yearly KPI.

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• Job Summary • Manage all HR function (Compensation & Benefit, Recruitment, Training and development, Organization Development, Budgeting Management, Employee relations) • Set strategy, Implement and monitor KPIs and performance management report. • Provide current and prospective employees with information about policies, job duties, working conditions, wages and employee benefits. • Advise all HR concerns to line manager and top management. Job Qualifications • Male/Female, age of 30-40 years old, Thai Nationality • Bachelor's Degree or above of Human Resources Management or related field. • At least 10 years of experience in Human Resource in Medium-Large Size is required and at least 5 years in leading team. • Strong leadership with management skill. • Positive thinking with can-do attitude. • Solid knowledge in Labor and related law.

สวัสดิการ

• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม
• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ค่าตอบแทนพิเศษ
• ประกันสุขภาพ
• ประกันชีวิต
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• Incentive, กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ, เครื่องแบบพนักงาน, ประกันกลุ่ม, เบี้ยเลี้ยงค่าเดินทาง และอื่น ๆ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ห้วยขวาง / ลาดพร้าว

รามคำแหง

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ