ผู้จัดการแผนกบริหารงานบุคคล (HR Manager) บริษัทในเครือ

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• - กำหนดนโยบายบริหารงานบุคคล รวมทั้งกำหนดกลยุทธ์ในการดำเนินงาน - ทบทวน และวางแผนอัตรากำลังพล - วางแผนการสรรหาพนักงาน การจ่ายค่าตอบแทน และสวัสดิการต่าง ๆ - ควบคุม และบริหารการจ่ายค่าจ้างเงินเดือน - กำหนด และควบคุมข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน และกฎระเบียบของบริษัท - ทบทวนโครงสร้างองค์กร อัตรากำลังของแต่ละตำแหน่ง และการปรับเปลี่ยนโยกย้ายรวมถึงการปรับโครงสร้างพนักงาน - ควบคุมและบริหารงานอาคารสถานที่ - สามารถตรวจสอบข้อมูลเงินเดือน และมีความเข้าใจเกี่ยวกับโปรแกรม Tigersoft

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• - เพศชาย - หญิง อายุ 30 ปี ขึ้นไป - วุฒิการศึกษาปริญญาตรีขึ้นไป สาขาการจัดการทรัพยากรมนุษย์หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง - ประสบการณ์ด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์ 5 ปีขึ้นไป - มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน JD และ KPIs - สามารถจัดทำเงินเดือนได้ และใช้โปรแกรม Tigersoft เป็น - บริหารงานต่างๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• เงินช่วยเหลือในโอกาสต่างๆ
• การปรับขึ้นเงินเดือน
• การฝึกอบรม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ลาดพร้าว

ไม่มี

ไม่มี

8 / 27 / 38 / 44 / 92 / 96 / 122 / 145 / 182 / 502 / 517

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ