ช่างติดตั้งพื้นไวนิลและพื้น SPC

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• ปรับสภาพพื้นผิว เพื่อให้เกิดความเหมาะสมกับการติดตั้งพื้นกระเบื้องไวนิลได้อย่างเหมาะสม
• ติดตั้งพื้นไวนิลและอุปกรณ์เสริม และสามารถทำการตรวจสอบแก้ไขงานตามสภาพแวดล้อมที่เกิดขึ้นที่หน้างาน หรือที่ได้รับมอบหมายได้
• ตรวจสอบความเรียบของพื้นเดิม (Subfloor) หากพื้นไม่เรียบต้องทำการปรับระดับด้วยปูน Mortar หรือ Self-Leveling เพราะถ้าพื้นขรุขระเกิน 3 มม. จะทำให้พื้น SPC โก่งหรือลั่นได้
• คำนวณปริมาณวัสดุและวางแนวการปู (เช่น ลายตรง, ลายก้างปลา) เพื่อให้เสียเศษน้อยที่สุดและดูสวยงาม
• ปูแผ่นโฟมรองพื้น (ถ้าไม่มีในตัว) และติดตั้งแผ่นพื้นโดยใช้การเข้าล็อกตามรอยต่ออย่างแม่นยำ
• ตัดแผ่นพื้นให้เข้ามุมห้อง วงกบประตู หรือเสา โดยใช้คัตเตอร์หรือเลื่อยไฟฟ้า และติดตั้งบัวพื้น (Skirting) และคิ้วตัวจบ (Molding) เพื่อความเรียบร้อย
• เช็กความแน่นของรอยต่อ (Gap) และทดสอบการเดินว่าไม่มีเสียงดังหรือยุบตัว

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• เคยทำงานเกี่ยวกับการก่อสร้าง จะพิจารณาเป็นพิเศษ
• หากสามารถขับรถยนต์ได้ จะพิจารณาเป็นพิเศษ
• มีความชำนาญในการใช้เครื่องมือ เช่น ตลับเมตร, ค้อนยาง, คัตเตอร์ตัดพลาสติกแข็ง, และเลื่อยองศา
• สามารถวัดระยะและตัดวัสดุได้อย่างแม่นยำ (ระดับมิลลิเมตร) เพื่อไม่ให้เกิดช่องว่างระหว่างผนังและพื้น
• รู้วิธีการขยายตัวของวัสดุ (ต้องเว้นระยะห่างจากผนังประมาณ 5-10 มม.) และการจัดการความชื้นก่อนปู
• งานนี้ต้องก้มและคุกเข่าทำงานเป็นเวลานาน จึงต้องมีความอดทนต่อสภาพร่างกาย
• หากมีประสบการณ์งานปูพื้นไม้ลามิเนตหรือกระเบื้องยางมาก่อน จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม
• ค่าตอบแทนพิเศษ
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

• 1. ชุดยูนิฟอร์ม 2. เบี้ยเลี้ยง (กรณีปฏิบัติงานแสดงสินค้า) 3. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ 4. เงินสมทบกองทุนประกันสังคม 5. ประกันอุบัติเหตุ สูงสุด 20,000 บาท/เคส 6. เงินช่วยเหลือกรณีประสบอุบัติเหตุ ทั้งในและนอกงาน 7. ค่ารักษาพยาบาล 4,000 บาท/ปี (เฉพาะบางตำแหน่ง – ตำแหน่งเซลส์ไม่ได้รับ) 8. ค่าทันตกรรม 2,000 บาท/ปี (เฉพาะบางตำแหน่ง – ตำแหน่งเซลส์ไม่ได้รับ) 9. เบี้ยขยัน 500 บาท/เดือน (สำหรับหน่วยงานที่บริษัทกำหนด – ไม่ขาด ไม่ลา ไม่สาย) 10. Incentive ตามผลประกอบการรายไตรมาส 11. กระเช้าเยี่ยมกรณีพนักงานเจ็บป่วย 12. ท่องเที่ยวประจำปี (ขึ้นอยู่กับผลประกอบการบริษัท) 13. งานเลี้ยงประจำปี (ขึ้นอยู่กับผลประกอบการบริษัท) 14. โบนัสประจำปี (ขึ้นอยู่กับผลประกอบการบริษัท) 15. วันหยุดพักร้อนสูงสุด ไม่เกิน 10 วัน/ปี 16. ตรวจสุขภาพประจำปี

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : รถสองแถวอีกหนึ่งสายที่ผ่าน ถ.ศรีนครินทร์ ในเขตจ.สมุทรปราการ สาย 1217 สำโรง หนามแดง บางพลี บ.สีสวาทเดินรถ จก. ท่ารถอยู่ปาก ซ.สุขุมวิท 113 ขาไปบางพลีกลับรถหน้าโชว์รูมโตโยต้า เค.มอเตอร์ส ศรีนครินทร์ เทพารักษ์ ผ่านสถานีรถไฟฟ้าศรีด่าน เข้า ถ.หนามแดง - บางพลี ผ่านวัดหนามแดง วัดบางพลีใหญ่กลาง วัดบางพลีใหญ่ใน สุดสายปาก ซ.สุขาภิบาล 6 ด้าน ถ.เทพรัตน ขากลับสำโรงกลับรถแยกศรีเทพา เข้า ซ.สำโรงเหนือ 7 ซ.สันติคาม 8 ซ.สุขุมวิท 109 ถ.สุขุมวิท แล้ววนกลับต้นทาง นอกจากนี้ สาย 1217 ยังมีเส้นทางตัดช่วงสำโรง หนามแดง (วัดหนามแดง) และสำโรง แบริ่ง หมอโฮม (เข้า ซ.ด่านสำโรง 42 ซ.แบริ่ง 48)