ช่างติดตั้งพื้นไวนิลและพื้น SPC

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : 10 ตำแหน่ง

สถานที่ปฏิบัติงาน : สมุทรปราการ(บางพลี)

เงินเดือน(บาท) : 15,000 - 19,000

วันหยุด : วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน : 08:00 - 17:00

เวลาทำงานอื่น : ทำงานวันเสาร์ต้นเดือน

หน้าที่ความรับผิดชอบ

• ปรับสภาพพื้นผิว เพื่อให้เกิดความเหมาะสมกับการติดตั้งพื้นกระเบื้องไวนิลได้อย่างเหมาะสม
• ติดตั้งพื้นไวนิลและอุปกรณ์เสริม และสามารถทำการตรวจสอบแก้ไขงานตามสภาพแวดล้อมที่เกิดขึ้นที่หน้างาน หรือที่ได้รับมอบหมายได้
• ตรวจสอบความเรียบของพื้นเดิม (Subfloor) หากพื้นไม่เรียบต้องทำการปรับระดับด้วยปูน Mortar หรือ Self-Leveling เพราะถ้าพื้นขรุขระเกิน 3 มม. จะทำให้พื้น SPC โก่งหรือลั่นได้
• คำนวณปริมาณวัสดุและวางแนวการปู (เช่น ลายตรง, ลายก้างปลา) เพื่อให้เสียเศษน้อยที่สุดและดูสวยงาม
• ปูแผ่นโฟมรองพื้น (ถ้าไม่มีในตัว) และติดตั้งแผ่นพื้นโดยใช้การเข้าล็อกตามรอยต่ออย่างแม่นยำ
• ตัดแผ่นพื้นให้เข้ามุมห้อง วงกบประตู หรือเสา โดยใช้คัตเตอร์หรือเลื่อยไฟฟ้า และติดตั้งบัวพื้น (Skirting) และคิ้วตัวจบ (Molding) เพื่อความเรียบร้อย
• เช็กความแน่นของรอยต่อ (Gap) และทดสอบการเดินว่าไม่มีเสียงดังหรือยุบตัว

คุณสมบัติ

เพศ : ชาย

อายุ(ปี) : 18 - 35

ระดับการศึกษา : ต่ำกว่า ม.6 - ปวส.

ประสบการณ์(ปี) : 0ปีขึ้นไป

อื่นๆ : ยินดีรับผู้ไม่มีประสบการณ์

คุณสมบัติเพิ่มเติม

• เคยทำงานเกี่ยวกับการก่อสร้าง จะพิจารณาเป็นพิเศษ
• หากสามารถขับรถยนต์ได้ จะพิจารณาเป็นพิเศษ
• มีความชำนาญในการใช้เครื่องมือ เช่น ตลับเมตร, ค้อนยาง, คัตเตอร์ตัดพลาสติกแข็ง, และเลื่อยองศา
• สามารถวัดระยะและตัดวัสดุได้อย่างแม่นยำ (ระดับมิลลิเมตร) เพื่อไม่ให้เกิดช่องว่างระหว่างผนังและพื้น
• รู้วิธีการขยายตัวของวัสดุ (ต้องเว้นระยะห่างจากผนังประมาณ 5-10 มม.) และการจัดการความชื้นก่อนปู
• งานนี้ต้องก้มและคุกเข่าทำงานเป็นเวลานาน จึงต้องมีความอดทนต่อสภาพร่างกาย
• หากมีประสบการณ์งานปูพื้นไม้ลามิเนตหรือกระเบื้องยางมาก่อน จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม
• ค่าตอบแทนพิเศษ
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• ประกันสังคม

สวัสดิการอื่นๆ

1. ชุดยูนิฟอร์ม
2. เบี้ยเลี้ยง (กรณีปฏิบัติงานแสดงสินค้า)
3. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
4. เงินสมทบกองทุนประกันสังคม
5. ประกันอุบัติเหตุ สูงสุด 20,000 บาท/เคส
6. เงินช่วยเหลือกรณีประสบอุบัติเหตุ ทั้งในและนอกงาน
7. ค่ารักษาพยาบาล 4,000 บาท/ปี (เฉพาะบางตำแหน่ง – ตำแหน่งเซลส์ไม่ได้รับ)
8. ค่าทันตกรรม 2,000 บาท/ปี (เฉพาะบางตำแหน่ง – ตำแหน่งเซลส์ไม่ได้รับ)
9. เบี้ยขยัน 500 บาท/เดือน (สำหรับหน่วยงานที่บริษัทกำหนด – ไม่ขาด ไม่ลา ไม่สาย)
10. Incentive ตามผลประกอบการรายไตรมาส
11. กระเช้าเยี่ยมกรณีพนักงานเจ็บป่วย
12. ท่องเที่ยวประจำปี (ขึ้นอยู่กับผลประกอบการบริษัท)
13. งานเลี้ยงประจำปี (ขึ้นอยู่กับผลประกอบการบริษัท)
14. โบนัสประจำปี (ขึ้นอยู่กับผลประกอบการบริษัท)
15. วันหยุดพักร้อนสูงสุด ไม่เกิน 10 วัน/ปี
16. ตรวจสุขภาพประจำปี

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : วัชรพล ข้อยุ่น

เบอร์ผู้ติดต่อ : 0890558057

วิธีการรับสมัครงาน

รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM

• [email protected]