Human Resource Development Staff – HRD Staff

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : 1 ตำแหน่ง

สถานที่ปฏิบัติงาน : สมุทรปราการ(บางพลี)

เงินเดือน(บาท) : 25,000 - 30,000

วันหยุด : วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน : 08:00 - 17:00

เวลาทำงานอื่น : ✅ วันและเวลาทำงาน• วันจันทร์ – วันศุกร์• เวลา 08:00–17:00 น.• เสาร์ต้นเดือนทำงาน

หน้าที่ความรับผิดชอบ

• จัดทำและดำเนินการแผนฝึกอบรมประจำปี
• รวบรวมและวิเคราะห์ข้อมูลผลการอบรม
• จัดกิจกรรมพัฒนาบุคลากรและกิจกรรมภายในองค์กร
• ประสานงานกับฝ่ายอื่นในการดำเนินโครงการ HRD
• รายงานผลการดำเนินงานและข้อเสนอแนะต่อหัวหน้างาน
• สำรวจและวิเคราะห์ความต้องการฝึกอบรม (Training Needs Analysis) จากแต่ละหน่วยงาน
• จัดทำและดำเนินการตามแผนฝึกอบรมประจำปี (Annual Training Plan)
• ประสานงานการจัดอบรมทั้งภายในและภายนอกบริษัท รวมถึงการเชิญวิทยากรและจัดเตรียมเอกสารที่เกี่ยวข้อง
• รวบรวมและประเมินผลหลังการฝึกอบรม (Training Evaluation) และจัดทำรายงานเสนอผู้บังคับบัญชา
• ติดตามและจัดเก็บข้อมูลการฝึกอบรมของพนักงานอย่างเป็นระบบ เพื่อใช้ในการพัฒนาอาชีพ
• สนับสนุนการดำเนินโครงการพัฒนาองค์กร เช่น การพัฒนาโครงสร้างองค์กร การพัฒนาระบบงาน และโครงการสร้างวัฒนธรรมองค์กร (Organization Culture)
• ช่วยดำเนินกิจกรรมภายในองค์กร เช่น Team Building, Internal Communication, Engagement Program
• รวบรวมข้อมูลและประเมินผลการดำเนินกิจกรรม HRD เพื่อเสนอต่อผู้บริหาร
• ส่งเสริมการสร้างบรรยากาศการเรียนรู้ในองค์กร (Learning Culture) และการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง
• จัดทำเอกสาร รายงาน สรุปข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับการฝึกอบรมและพัฒนา
• บันทึกและปรับปรุงข้อมูลพนักงานในระบบฐานข้อมูล HR ให้ทันสมัย
• การประสานงานกับฝ่ายอื่น เพื่อสื่อสารทำความเข้าใจระเบียบข้อบังคับในการปฏิบัติงานและนำนโยบาย ด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์ไปปฏิบัติ
• สอบทานตามระเบียบข้อบังคับในการปฏิบัติงาน เข้าร่วมกิจกรรม โครงการอื่นๆ ที่ทางบริษัทได้จัดขึ้น
• มีทัศนะคติที่ดีต่อบริษัท หัวหน้างาน และเพื่อนร่วมงาน รวมถึงผู้ที่มาติดต่อภายนอกบริษัท ทุกคน
• ข้อร้องเรียนจาก หัวหน้างาน เพื่อนร่วมงาน หรือผู้ที่มาติดต่อภายนอก งานที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

คุณสมบัติ

เพศ : หญิง

อายุ(ปี) : 25 - 32

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี - ปริญญาโท

ประสบการณ์(ปี) : 1 - 3

อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

• วุติการศึกษา อนุปริญญา /ปริญญาตรี ขึ้นไป สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ การพัฒนาองค์กร หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• เพศหญิง อายุ 25 ปีขึ้นไป
• มีประสบการณ์ด้านการฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร 1–3 ปี (หากมีประสบการณ์ด้านกิจกรรมพนักงานสัมพันธ์จะพิจารณาเป็นพิเศษ)
• มีความเข้าใจในกระบวนการฝึกอบรมและพัฒนา / ใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์สำนักงานได้ดี (Microsoft Office / HR System) / มีทักษะการประสานงาน การนำเสนอ และการจัดกิจกรรม
• กระตือรือร้น รักการเรียนรู้ ทำงานเป็นทีมได้ดี มีความคิดสร้างสรรค์ และรับผิดชอบงาน
• มีมนุษย์สัมพันธ์ดี มีทักษะการทำงานเป็นทีม ซื่อสัตย์ สุจริตต่อองค์กร และเพื่อนร่วมงาน
• สามารถทำงานร่วมกับผู้อื่นได้ดี และ รับแรงกดดันด้านการทำงานได้
• มีความคิดเชิงรุกในการนำเสนอแนวคิดและแนวทางพัฒนาเพื่อสนับสนุนเป้าหมาย ใช้ข้อมูลและผลลัพธ์จริงในการวิเคราะห์และปรับปรุงการทำงาน
• ใช้โปรแกรม Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) ได้เป็นอย่างดี
• ในบางกรณี อาจต้องการทักษะ Excel ขั้นสูง เช่น Pivot, VLOOKUP

สวัสดิการ

• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

1. ชุดยูนิฟอร์ม
2. เบี้ยเลี้ยง (กรณีปฏิบัติงานแสดงสินค้า)
3. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
4. เงินสมทบกองทุนประกันสังคม
5. ประกันอุบัติเหตุ สูงสุด 20,000 บาท/เคส
6. เงินช่วยเหลือกรณีประสบอุบัติเหตุ ทั้งในและนอกงาน
7. ค่ารักษาพยาบาล 4,000 บาท/ปี (เฉพาะบางตำแหน่ง – ตำแหน่งเซลส์ไม่ได้รับ)
8. ค่าทันตกรรม 2,000 บาท/ปี (เฉพาะบางตำแหน่ง – ตำแหน่งเซลส์ไม่ได้รับ)
9. เบี้ยขยัน 500 บาท/เดือน (สำหรับหน่วยงานที่บริษัทกำหนด – ไม่ขาด ไม่ลา ไม่สาย)
10. Incentive ตามผลประกอบการรายไตรมาส
11. กระเช้าเยี่ยมกรณีพนักงานเจ็บป่วย
12. ท่องเที่ยวประจำปี (ขึ้นอยู่กับผลประกอบการบริษัท)
13. งานเลี้ยงประจำปี (ขึ้นอยู่กับผลประกอบการบริษัท)
14. โบนัสประจำปี (ขึ้นอยู่กับผลประกอบการบริษัท)
15. วันหยุดพักร้อนสูงสุด ไม่เกิน 10 วัน/ปี
16. ตรวจสุขภาพประจำปี

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : คุณวัชรพล ข้อยุ่น

เบอร์ผู้ติดต่อ : 089-055-8057

วิธีการรับสมัครงาน

รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM

• [email protected]