เจ้าหน้าที่บริหารทรัพยากรบุคคล (Human Resource Management Staff – HRM Stf)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• ดำเนินการสรรหาและจัดทำเอกสารจ้างงาน
• ตรวจสอบข้อมูลการบันทึกเวลาทำงานและเงินเดือน
• จัดทำรายงานด้านบุคคลและเอกสารที่เกี่ยวข้องกับหน่วยงานราชการ
• สนับสนุนกิจกรรมแรงงานสัมพันธ์และการพัฒนาพนักงาน
• ปฏิบัติงานอื่นตามที่ได้รับมอบหมายจากหัวหน้างาน
• ดำเนินการสรรหา คัดเลือก และบรรจุพนักงานตามขั้นตอนและแผนอัตรากำลัง
• จัดทำและเก็บรักษาข้อมูลประวัติพนักงานให้ครบถ้วน ถูกต้อง และเป็นปัจจุบัน
• ดำเนินการด้านค่าจ้าง เงินเดือน และสวัสดิการพนักงาน
• ตรวจสอบการบันทึกเวลา การทำงานล่วงเวลา การลาหยุด และการจ่ายค่าตอบแทนให้ถูกต้อง
• จัดทำรายงานส่งประกันสังคม กองทุนเงินทดแทน และเอกสารภาษีที่เกี่ยวข้อง
• รวบรวมและจัดเก็บเอกสารด้านบุคคล เช่น สัญญาจ้าง หนังสือตักเตือน การเลิกจ้าง ฯลฯ
• สนับสนุนการดำเนินกิจกรรมแรงงานสัมพันธ์ และกิจกรรมภายในองค์กร
• ให้ข้อมูลและคำแนะนำเบื้องต้นเกี่ยวกับข้อบังคับการทำงานและกฎหมายแรงงานแก่พนักงาน
• ช่วยแก้ไขปัญหาการทำงานของพนักงานในระดับปฏิบัติการ เพื่อรักษาบรรยากาศการทำงานที่ดี
• รวบรวมข้อมูลและรายงานข้อร้องเรียน หรือกรณีมีการลงโทษทางวินัย
• จัดทำรายงานสรุปข้อมูลด้านบุคคลประจำเดือนและประจำปี
• ประสานงานกับฝ่ายบัญชีและหน่วยงานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
• สนับสนุนกิจกรรมด้านการฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากรของฝ่าย HR เข้าร่วมกิจกรรม โครงการอื่นๆ ที่ทางบริษัทได้จัดขึ้น
• มีทัศนะคติที่ดีต่อบริษัท หัวหน้างาน และเพื่อนร่วมงาน รวมถึงผู้ที่มาติดต่อภายนอกบริษัท ทุกคน ข้อร้องเรียนจาก หัวหน้างาน เพื่อนร่วมงาน หรือผู้ที่มาติดต่อภายนอก
• งานที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ปริญญาตรี สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์, จิตวิทยา, บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ด้านการสรรหาบุคลากร (Recruitment) อย่างน้อย 1-3 ปี (หากมีประสบการณ์จาก Agency จะพิจารณาเป็นพิเศษ)
• มีวาทศิลป์ในการสื่อสาร เจรจาต่อรอง และมีบุคลิกภาพที่ดี
• สามารถประเมินคนได้แม่นยำ (People Assessment Skills)
• มีความรู้เบื้องต้นเกี่ยวกับกฎหมายแรงงานที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงาน
• สามารถใช้งาน Social Media สำหรับการหาคนได้อย่างคล่องแคล่ว
• มีความรับผิดชอบสูง มีวินัยในตนเอง

สวัสดิการ

• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• 1. ชุดยูนิฟอร์ม 2. เบี้ยเลี้ยง (กรณีปฏิบัติงานแสดงสินค้า) 3. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ 4. เงินสมทบกองทุนประกันสังคม 5. ประกันอุบัติเหตุ สูงสุด 20,000 บาท/เคส 6. เงินช่วยเหลือกรณีประสบอุบัติเหตุ ทั้งในและนอกงาน 7. ค่ารักษาพยาบาล 4,000 บาท/ปี (เฉพาะบางตำแหน่ง – ตำแหน่งเซลส์ไม่ได้รับ) 8. ค่าทันตกรรม 2,000 บาท/ปี (เฉพาะบางตำแหน่ง – ตำแหน่งเซลส์ไม่ได้รับ) 9. เบี้ยขยัน 500 บาท/เดือน (สำหรับหน่วยงานที่บริษัทกำหนด – ไม่ขาด ไม่ลา ไม่สาย) 10. Incentive ตามผลประกอบการรายไตรมาส 11. กระเช้าเยี่ยมกรณีพนักงานเจ็บป่วย 12. ท่องเที่ยวประจำปี (ขึ้นอยู่กับผลประกอบการบริษัท) 13. งานเลี้ยงประจำปี (ขึ้นอยู่กับผลประกอบการบริษัท) 14. โบนัสประจำปี (ขึ้นอยู่กับผลประกอบการบริษัท) 15. วันหยุดพักร้อนสูงสุด ไม่เกิน 10 วัน/ปี 16. ตรวจสุขภาพประจำปี

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : รถสองแถวอีกหนึ่งสายที่ผ่าน ถ.ศรีนครินทร์ ในเขตจ.สมุทรปราการ สาย 1217 สำโรง หนามแดง บางพลี บ.สีสวาทเดินรถ จก. ท่ารถอยู่ปาก ซ.สุขุมวิท 113 ขาไปบางพลีกลับรถหน้าโชว์รูมโตโยต้า เค.มอเตอร์ส ศรีนครินทร์ เทพารักษ์ ผ่านสถานีรถไฟฟ้าศรีด่าน เข้า ถ.หนามแดง - บางพลี ผ่านวัดหนามแดง วัดบางพลีใหญ่กลาง วัดบางพลีใหญ่ใน สุดสายปาก ซ.สุขาภิบาล 6 ด้าน ถ.เทพรัตน ขากลับสำโรงกลับรถแยกศรีเทพา เข้า ซ.สำโรงเหนือ 7 ซ.สันติคาม 8 ซ.สุขุมวิท 109 ถ.สุขุมวิท แล้ววนกลับต้นทาง นอกจากนี้ สาย 1217 ยังมีเส้นทางตัดช่วงสำโรง หนามแดง (วัดหนามแดง) และสำโรง แบริ่ง หมอโฮม (เข้า ซ.ด่านสำโรง 42 ซ.แบริ่ง 48)