ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล (Human Resources Manager: HRM)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• บริหารและวางแผนงานสรรหาบุคลากร สำหรับตำแหน่ง Job, Spare, Foreman และ Back Office ผ่านช่องทางการสรรหาทั้งระบบ Online และ Offline ให้เพียงพอต่อความต้องการขององค์กรและหน่วยงาน
• ประสานงานและสนับสนุนการเปิดหน่วยงานใหม่ (Setup Team) ร่วมกับฝ่าย Operation เพื่อวางแผนกำลังคน เตรียมความพร้อมด้านบุคลากร และสนับสนุนการเริ่มปฏิบัติงานของหน่วยงานให้เป็นไปอย่างราบรื่น
• เนินการจัดทำและบริหารงาน MOU รวมถึงประสานงานกับหน่วยงานและผู้เกี่ยวข้อง เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปตามเงื่อนไขและข้อกำหนดของบริษัท
• บริหารจัดการพนักงานที่เข้าสู่ช่วงเกษียณอายุ ตั้งแต่การวางแผนกำลังคน การสื่อสาร การเตรียมเอกสาร และการดำเนินการให้เป็นไปตามนโยบายบริษัทและกฎหมายที่เกี่ยวข้อง
• .บริหารและพัฒนางาน HRD (Human Resource Development) รวมถึงการวางแผนพัฒนาบุคลากร การฝึกอบรม และการส่งเสริมศักยภาพของพนักงานให้สอดคล้องกับเป้าหมายขององค์กร
• จัดทำและควบคุมเอกสารที่เกี่ยวข้องกับระบบ ISO รวมถึงการเตรียมความพร้อมและสนับสนุนการตรวจประเมินระบบคุณภาพที่เกี่ยวข้องกับฝ่ายทรัพยากรบุคคล
• บริหารจัดการและควบคุมเอกสารของฝ่ายทรัพยากรบุคคล ให้มีความถูกต้อง ครบถ้วน เป็นปัจจุบัน และเป็นไปตามระบบการจัดเก็บเอกสารขององค์กร
• วางแผนและดำเนินการด้านการสื่อสารภายในและภายนอกองค์กร เพื่อให้ข้อมูล ข่าวสาร นโยบาย และประกาศต่าง ๆ สื่อสารถึงผู้เกี่ยวข้องได้อย่างถูกต้องและมีประสิทธิภาพ
• .บริหารจัดการงานด้านแรงงานต่างด้าว รวมถึงการจัดเตรียม ตรวจสอบ และดำเนินการด้านเอกสารที่เกี่ยวข้องกับแรงงานต่างด้าวให้ถูกต้องตามกฎหมายและข้อกำหนดของหน่วยงานราชการ
• ประสานงาน แก้ไขปัญหา และสนับสนุนการบริหารงานหน้างาน ร่วมกับฝ่าย Operation, Area Manager, หัวหน้างาน และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้การปฏิบัติงานเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ
• กำกับดูแลและสนับสนุนงานด้านค่าจ้างและเงินเดือน (Payroll) รวมถึงการตรวจสอบข้อมูลเวลาทำงาน การลา การทำงานล่วงเวลา และข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับการจ่ายค่าจ้างให้ถูกต้องและครบถ้วน
• บริหารจัดการงานด้านการจ้างงานคนพิการ มีความรู้เกี่ยวกับกฎหมายและข้อกำหนดที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงานคนพิการ รวมถึงดำเนินการจัดเตรียมและยื่นเอกสารต่อหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
• ประสานงานกับหน่วยงานราชการและหน่วยงานภายนอกที่เกี่ยวข้อง ในเรื่องต่าง ๆ ด้านแรงงาน ทรัพยากรบุคคล ประกันสังคม การจ้างงาน และงานที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินธุรกิจขององค์กร
• กับดูแลและควบคุมการดำเนินงานของฝ่ายจัดซื้อ คลังสินค้า (Store) และฝ่ายซ่อมบำรุง ให้เป็นไปตามนโยบายและมาตรฐานการปฏิบัติงานขององค์กร
• กำกับดูแลความเป็นระเบียบเรียบร้อยและความพร้อมของสถานที่ภายในองค์กร รวมถึงการประสานงานและกำกับดูแลงานรักษาความปลอดภัย (รปภ.) ให้เป็นไปตามมาตรฐานที่กำหนด
• ข้าร่วมประชุมและประสานงานกับผู้บริหารและหน่วยงานต่าง ๆ ทั้งภายในและภายนอกองค์กร รวมถึงการประชุมร่วมกับลูกค้าและผู้มีส่วนเกี่ยวข้อง เพื่อรับทราบปัญหา วางแผน และหาแนวทางแก้ไขร่วมกัน
• ดำเนินการตรวจประเมินและ Audit หน่วยงาน/ไซต์งาน ทั้งภายในและภายนอกองค์กร เพื่อควบคุมมาตรฐานการปฏิบัติงาน ตรวจสอบความพร้อมของบุคลากร และติดตามการแก้ไขข้อบกพร่องให้เป็นไปตามมาตรฐานของบริษัทและข้อกำหนดของลูกค้า
• กำกับดูแลและตรวจสอบการลางานของพนักงาน ให้เป็นไปตามระเบียบและนโยบายของบริษัท รวมถึงตรวจสอบความถูกต้องของเอกสารและข้อมูลการลาเพื่อประกอบการบริหารงานบุคคลและการคำนวณค่าจ้าง

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• คุณสมบัติทั่วไป เพศชาย-หญิง อายุประมาณ 35-45 ปี หรือพิจารณาตามประสบการณ์และความสามารถ
• วุฒิการศึกษา ปริญญาตรีขึ้นไป ไม่จำกัดสาขา แต่หากจบสาขาทรัพยากรมนุษย์ รัฐศาสตร์ นิติศาสตร์ บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้องจะพิจารณาเป็นพิเศษ
• ประสบการณ์ด้านงานบริหารทรัพยากรบุคคล ไม่น้อยกว่า 5-6 ปี
• ประสบการณ์ในระดับ HR Manager / HRM / HRBP / HR Supervisor ที่ดูแลงาน HR ครบวงจร หากมีประสบการณ์ในธุรกิจ บริการ Outsource, Cleaning Service, Facility Management, / Security จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
• ความรุ้ด้าน Time Attendance ระบบการทำเงินเดือน B-Plus
• สามารถบริหารพนักงานจำนวนมากและทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี
• ีรถยนต์สามารถเดินทางไปตรวจเยี่ยมและ Audit หน่วยงาน/ไซต์งานของบริษัทได้

สวัสดิการ

• ค่าตอบแทนพิเศษ
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ค่ายานพาหนะ
• ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

• 1. ประกันสังคม , กองทุนเงินทดแทน 2. ค่าตอบแทนพิเศษ (บางตำแหน่ง) 3. ค่ายานหนะ ( บางหน่วยงาน) 4. เงินโบนัสตามผลงาน 5. ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

8 / 27 / 44 / 92 / 96 / 122 / 182

การเดินทางเพิ่มเติม : ลงรถเมล์ที่ป้าย ลาดพร้าว 101 จากนั้นเดินทางเข้ามาในซอยเพื่อไปแยก 39 โดยรถวินมอไซต์หรือรถสองแถวแดง เข้ามาในแยก 39 แล้วเลี้ยวซ้าย บริษัท บิค คลีน จำกัด อยูฝั่งตรงข้ามกับฟิตเนส GYM