ผู้ช่วยผู้จัดการแผนกพัฒนาผลิตภัณฑ์

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : 1 ตำแหน่ง

สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร(เขตบึงกุ่ม,เขตบางกะปิ,เขตมีนบุรี,เขตลาดพร้าว,เขตคลองสามวา)

เงินเดือน(บาท) : 30,000 - 40,000

วันหยุด : วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน : 08:30 - 17:30

เวลาทำงานอื่น : เข้างานแบบยืดหยุ่นเวลาได้

หน้าที่ความรับผิดชอบ

• บริหารงาน วางแผนงานส่วนรวมของฝ่ายพัฒนาผลิตภัณฑ์
• บริหารงาน ร่วมวางแผนระบบการทำงานของฝ่ายพัฒนาผลิตภัณฑ์เดิมและสร้างสรรค์ผลิตภัณฑ์ใหม่
• จัดหาข้อมูลเพื่อร่วมวิเคราะห์ตลาดคู่แข่งและเสนอ Concept เพื่อนำมาพัฒนาผลิตภัณฑ์ใหม่
• วางแผนแนวทางการดำเนินงานของผลิตภัณฑ์ใหม่ทั้งปีให้ตรงตามเวลาที่กำหนด
• เจรจาต่อรองควบคุม Cost ผลิตภัณฑ์ใหม่ให้อยู่ใน Budget
• ติดต่อประสานงานกับโรงงานผลิตต่างประเทศ
• วางแผนงานฝ่ายพัฒนาผลิตภัณฑ์ตามที่ได้รับมอบหมาย
• ควบคุมติดตามการพัฒนาผลิตภัณฑ์ใหม่ให้ออกตรงตามกำหนดและมีคุณภาพ
• พิจารณาคัดเลือก Supplier เบื้องต้น เพื่อนำเสนอผู้จัดการฝ่ายพัฒนาผลิตภัณฑ์และจัดซื้อ
• กำหนดราคาขายผลิตภัณฑ์ใหม่เบื้องต้น เพื่อนำไปเสนอผู้จัดการฝ่ายพัฒนาผลิตภัณฑ์และจัดซื้อ
• วิเคราะห์และติดตามยอดขายหลังจากผลิตภัณฑ์ใหม่วางจำหน่าย
• งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

คุณสมบัติ

เพศ : ชาย , หญิง

อายุ(ปี) : 28 - 40

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี - ปริญญาเอก

ประสบการณ์(ปี) : 4 - 10 ปีขึ้นไป

อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

• มีประสบการณ์ด้าน Cosmetics มาจะพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

**ช่วงทดลองงาน
- ลาป่วย 30 วัน/ปี
- หากจำเป็นต้องลา ให้ใช้ ลากิจแบบไม่รับเงินทุกกรณี
- เบี้ยขยัน (300,500,800 บาท)
- ประกันกลุ่มแบบมีค่ารักษาพยาบาล (เฉพาะกลุ่มเสี่ยง)
- ประกันกรณีเสียชีวิต
- ซื้อสินค้าบริษัทราคาพิเศษ ลด 50%
- กระเช้าเยี่ยมไข้ กรณีรักษาตัวที่ รพ.
- เลิกงาน 16.00 น. ก่อนวันหยุดนักขัตฤกษ์
- ลาวันเกิด , ลาออกอีด , ลาร่วมพิธีมิสซา
- ของขวัญในเดือนเกิด

**ช่วงผ่านทดลองงาน
- เงินช่วยเหลือกรณีเสียชีวิต (ทั้งพนักงานและครอบครัว)
- ลาร่วมพิธีฌาปนกิจศพ 3 วัน (บิดา มารดา บุตร ธิดา พี่น้องร่วมสายโลหิต)
- ลาพักร้อน 6 วัน/ปี ขึ้นตามอายุงาน
- ลากิจ 6 วัน/ปี
- ตรวจสุขภาพประจำปี (ตามนโยบายบริษัทในรอบปี)
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (3%)

**ทำงานครบ 1 ปีขึ้นไป
- ลามงคลสมรส 3 วัน
- ค่ารักษาพยาบาลพนักงาน (สำรองจ่าย) เรทขึ้นอยู่กับอายุงาน ยกเว้นระดับ M3 ขึ้นไป
- Medical Care Card (ระดับ M 3 ขึ้นไป)
- ค่าคลอดบุตร 5,000 บาท
- ลาคลอด 90 วัน
- ค่าสนับสนุนด้านกีฬา ปีละ 500 บาท

**สวัสดิการอื่นๆ รางวัลตอบแทนตามอายุงาน
- อายุงาน 5 ปี ได้รับเงิน 5,000 บาท
- อายุงาน 10 ปี ได้รับเงิน 10,000 บาท
- อายุงาน 15 ปี ได้รับเงิน 15,000 บาท
- อายุงาน 20 ปี ได้รับเงิน 20,000 บาท
(ยึดตามรอบปีปฏิทิน)

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : รุ้ง HR

เบอร์ผู้ติดต่อ : 0830693623 และ ID Line 0830693623

วิธีการรับสมัครงาน

รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM

• [email protected]