เจ้าหน้าที่ประสานงานขายต่างประเทศ (Oversea Sales Coordinator Officer)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• จัดทํารายงานยอดขายต่างประเทศ:รวบรวมและสรุปข้อมูลยอดขายรายสัปดาห์ รายเดือน รายไตรมาส และรายปี พร้อมจัดทํารูปแบบ รายงานให้เข้าใจง่าย และนําไปใช้งานต่อได้ทันที
• จัดทํารายงานตามทีได้รับมอบหมาย:รับผิดชอบในการจัดเตรียมรายงานหรือข้อมูลทีได้รับมอบหมายจากหัวหน้างานหรือผู้บริหาร
• ช่วยวางแผนและจัดการสือการตลาด: สนับสนุนการเลือกใช้สือการตลาดให้เหมาะกับแต่ละประเทศและช่องทางการขาย พร้อมประสานงานกับ Supplier และ Agency เพือ จัดทําสือให้เสร็จตามกําหนด
• ติดตามและจัดทํารายงานพิเศษ: ช่วยจัดทํารายงานหรือข้อมูลวิเคราะห์เพิมเติมตามทีได้รับมอบหมาย โดยให้ความสําคัญกับความถูกต้องและการส่งมอบงานตรงเวลา
• ประสานงานด้านเอกสารเพือขึนทะเบียนสินค้าใหม่กับหน่วยงานภายนอก • รับผิดชอบในการประสานงานรับเอกสารจากหน่วยงานภายในบริษัท • ตรวจสอบความครบถ้วนและความถูกต้องของเอกสารก่อนส่งต่อให้กับ Agency ทีรับดําเนินการขึนทะเบียนสินค้า (FDA) ในต่างประเทศ
• ดูแลและติดตามสถานะการลงทะเบียนสินค้าใหม่ทังในตลาดจีนและตลาดต่างประเทศอืนๆ (Inter) เพือให้เป็นไปตามแผนการจําหน่าย สินค้าของแผนก OS
• รับผิดชอบเกียวกับการรับคําสังซือจากลูกค้า และประสานงานกับหน่วยงานทีเกียวข้องโดยทําการกระบวนการ
• จัดทําเอกสารต่างๆ ทีเกียวข้องกับการขายสินค้าให้กับลูกค้าให้ตรงตามความต้องการให้ครบถ้วน
• รับผิดชอบติดตามประสานงานเกียวกับการจัดการข้อร้องเรียนของลูกค้าและประสานงานกับแผนกทีเกียวข้อง
• รับผิดชอบประสานงานกับลูกค้าในการให้ข้อมูล นําเสนอสินค้าใหม่ๆ ให้กับทางลูกค้า
• ศึกษาข้อมูล ติดตามสถานการณ์ของคู่แข่ง สินค้าลอกเลียนแบบในช่องทางการขายสินค้าออนไลน์
• ติดตาม และอัพเดทสถานการณ์การขายสินค้าของบริษัทในเว็ปไซต์ต่างๆ ในประเทศจีน

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• มีความรู้ในกระบวน ความรู้ที่เกี่ยวข้องกับการค้าระหว่างประเทศ และสิทธิประโยชน์ด้านภาษีจากข้อตกลงระหว่าง ประเทศต่าง ๆ
• มีทักษะการติดต่อประสานงานดี แก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ มนุษย์สัมพันธ์ดี
• สามารถใช้ภาษาจีนธุรกิจได้ดีทังฟัง พูด อ่าน เขียนและนําเสนอดี
• ความสามารถในการใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์ เช่น Word, Excel

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• ประกันกลุ่ม + ประกันกรณีเสียชีวิต ซื้อสินค้าราคาพนักงาน ลด 50% ลาพักร้อนเริ่มต้น 6 วัน/ปี (เพิ่มตามอายุงาน) ลากิจ 6 วัน/ปี ตรวจสุขภาพประจำปี กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (3% / 5% / 8%) เงินช่วยเหลือกรณีเสียชีวิต (พนักงานและครอบครัว) ลามงคลสมรส 3 วัน ค่าคลอดบุตร 5,000 บาท + ลาคลอด 120 วัน ค่ารักษาพยาบาลพนักงาน (ตามอายุงาน) รางวัลตามอายุงาน ???? ครบ 5 ปี รับ 5,000 บาท ???? ครบ 10 ปี รับ 10,000 บาท ???? ครบ 15 ปี รับ 15,000 บาท ???? ครบ 20 ปี รับ 20,000 บาท

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ