เจ้าหน้าที่พัฒนาทรัพยากรมนุษย์ (HRD)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• - ออกแบบปรับปรุง Job description ของพนักงาน - กำหนดแผนการพัฒนาบุคลากรในแต่ละตำแหน่งงานร่วมกับผู้บังคับบัญชา - ดำเนินการจัดฝึกอบรมทั้งภายในและอบรมภายนอก พร้อมวัดผลการฝึกอบรม - ประสานงานกับหน่วยงานราชการพร้อมส่งรายงานการอบรมตามกฎหมาย - ออกแบบ ปรับปรุงการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงาน (KPI) ร่วมกับผู้บังคับบัญชา พร้อมดำเนินการประเมินผล - ดำเนินโครงการต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาพนักงาน และองค์กร - สรรหาพนักงาน ตามตำแหน่งที่หน่วยงานต่าง ๆ ร้องขอ - ดูแลงานกิจกรรมภายใน และงาน CSR - จัดทำเอกสาร และรายงาน (Report) ที่เกี่ยวข้อง - ทบทวนและจัดทำเอกสารด้าน ISO ในแผนก - ทำงานตามที่ได้รับมอบหมายผู้บังคับบัญชา

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• - สามารถเขียน JD, แผนฝึกอบรม และแบบประเมินผลการทำงานเป็นอย่างดี - มีมนุษย์สัมพันธ์ดี มีทักษะในการสื่อสาร มีความคิดสร้างสรรค์ ไม่เกี่ยงงาน - มีความยืดหยุ่นในเวลาการทำงานได้ - บุคลิกดี มีความกระตือรือร้น มีความละเอียด รอบคอบ - สามารถใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์พื้นฐานได้ดี - จบสาขาที่เกี่ยวข้อง และมีประสบการณ์งานด้านบุคคล จะพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ, เบี้ยขยัน, ค่าเบี้ยเลี้ยง, ลากิจ 7 วัน, วันหยุดพักผ่อนประจำปี 6
• 15 วัน, เงินช่วยเหลืองานฌาปนกิจ, เงินช่วยงานแต่งงาน, เงินรับขวัญบุตร-ธิดาพนักงาน, กระเช้าเยี่ยมไข้พนักงาน, ชุดฟอร์มพนักงาน, ปรับเงินประจำปี, เงินโบนัสประจำปี (ตามผลงานและตามผลประกอบการ), เค้กอวยพรวันเกิด และสวัสดิการอื่นอีกมากมาย

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

สาย / 20

การเดินทางเพิ่มเติม : รถตู้สาย บางปะแก้ว - ท่าน้ำพระสมุทรเจดีย์ รถสองแถว ท่าน้ำพระประแดง - ท่าน้ำพระสมุทรเจดีย์