เจ้าหน้าที่ส่วนงานบุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• สรรหาและทำการคัดเลือกผู้สมัครให้ตรงตามความต้องการของแต่ละส่วนงาน ทำการนัดสัมภาษณ์ จองห้องสัมภาษณ์ ส่ง E-Mail แจ้งผู้สัมภาษณ์ และผู้สมัคร
• สัมภาษณ์งานเบื้องต้น และทำการแจ้งสวัสดิการให้ผู้เข้ารับการสัมภาษณัรับทราบ
• แจ้งแนะนำพนักงานเริ่มงานใหม่ ให้เจ้าหน้าที่ทุกท่านทราบ
• บันทึกข้อมูลพนักงานใหม่ในระบบ ZKTeco Attendance แล้วทำการส่งข้อมูลไปยังเครื่อง Scan ใบหน้า เพื่อทำการบันทึกใบหน้า เข้างาน และ ออกงาน
• บันทึกข้อมูลพนักงานใหม่ในระบบ BpulsHRM บันทึกข้อมูลพนักงานใหม่ในระบบลาออนไลน์ (Leave Request) บันทึกข้อมูลพนักงานใหม่ในระบบข้อมูลพนักงาน – PowerApps
• ยื่นเข้า - ยื่นออก ประกันสังคม , ประกันกลุ่ม , กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• คำนวณค่าล่วงเวลาเจ้าหน้าที่ ให้แล้วเสร็จ ภายในระยะเวลาที่กำหนด
• ส่งแบบประเมินทดลองงานให้ผู้จัดการแต่ละส่วนงาน
• ส่งข้อมูลบันทึกเวลาทำงานให้ผู้จัดการส่วนงานวิศวกรรมระบบอาคาร ทุกวันที่ 1 ของเดือนถัดไป
• บันทึกข้อมูลใน e-PaySLF กองทุนเงินให้กู้ยืมเพื่อการศึกษา (กยศ.) ทุกเดือน
• บันทึก ชั่วโมงอบรมเจ้าหน้าที่ เพื่อนับชั่วโมงตามข้อกำหนดของสภาฯ (ไม่น้อยกว่า 12 ชม.)
• จัดเจ้าหน้าที่ลงคุมสอบ CPA
• จัดทำคะแนน KPI ประจำปี
• ติดต่อโรงพยาบาลเพื่อตรวจสุขภาพประจำปี
• ประสานงานทั้งภายในและภายนอกองค์กร

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• มีความละเอียดรอบคอบ
• มีความสามารถในการแก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี
• มีความรู้ความเข้าใจกฎหมายแรงงาน และงานHR เป็นอย่างดี
• มีทักษะในการในการฟัง พูด อ่าน เขียน
• มีความคิดที่พัฒนางาน พัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่อง
• มีทักษะการใช้โปรแกรม MS Word , Excel Power Point
• มีความสามารถในการปฎิบัติงานภายใต้แรงกดดัน

สวัสดิการ

• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ประกันสุขภาพ
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• ประกันสังคม

สวัสดิการอื่นๆ

• 1.กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ 2.โบนัสประจำปี 3.ปรับเงินประจำปี 4.ตรวจสุขภาพประจำปี 5.Outing

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

อโศก

สุขุมวิท

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ