HR Manager

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• 1.ดูแลรับผิดชอบงานบุคคลให้เป็นไปตามกฏหมายและนโยบายของบริษัทฯ มีความรู้เรื่องกฏหมายแรงงานและประกันสังคม 2.วางแผนและจัดการฝึกอบรมให้กับบุคคลากร โดยเน้นการพัฒนาทักษะทุกๆระดับ มีความรู้และความชำนาญทางด้านHRD 3.เป็นผู้ให้คำแนะนำกับพนักงานในองค์กรเกี่ยวกับหลักเกณฑ์วิธีการขึ้นเงินเดือนประจำปี,เกณฑ์การประเมินผลงาน และสวัสดิการต่างๆของพนักงาน 4.เป็นผู้ดูแลการใช้กฏระเบียบในองค์กรด้วยความเสมอภาคและความเท่าเทียม รวมถึงเรื่องสิทธิสมวัสดิการต่างๆ 5.ดูแลรับผิดชอบและให้ความสนับสนุนงานด้านธุรการทั้งส่วนภายในสำนักงานและโรงงาน 6.เป็นคู่คิดทางธุรกิจกับผู้บริหารและมีความสามารถในการปรับใช้องค์ความรู้ให้เข้ากับธุรกิจขององค์กรได้ 7.มีส่วนในการขับเคลื่อนให้เปลี่ยนแปลงในองค์กรและกระตุ้นเพื่อทำให้ทุกคนในองค์กรมุ่งไปสู่เป้าหมายตามที่องค์กรกำหนดไว้

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• - เพศชายหรือหญิง อายุ 35 ปีขึ้นไป - จบการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป - มีประสบการณ์ในด้านทรัพยากรบุคคลในระดับบริหารไม่น้อยกว่า 8 ปี - มีทักษะในการติดต่อกับบุคคลอื่น โดยเฉพาะอย่างยิ่งทักษะการจัดการด้านความสัมพันธ์

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ