ผู้จัดการฝ่ายบุคคล-ธุรการ

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• 1. บริหารและจัดทำเงินเดือนของพนักงานให้เสร็จตามกำหนดเวลา 2. ควบคุมดูแลงานสรรหาว่าจ้างและอัตรากาลัง 3. ควบคุมดูแลจัดเก็บงานทะเบียนประวัติพนักงาน 4. สรุปรายงานที่เกี่ยวกับการขาดงาน, การลา ต่างๆ ของพนักงาน 5. ควบคุมดูแล งานด้านการจัดการฝึกอบรมภายใน และภายนอกสถานที่ 6. ควบคุมดูแลงานในส่วนของ หอพัก แม่บ้าน ร.ป.ภ. และ ธุรการ 7. ดูแลและประสานงานแรงงานสัมพันธ์ติดต่อกับหน่วยงานราชการที่เกี่ยวข้อง 8. ควบคุมดูแลงานแรงงานต่างด้าว 9. รวบรวมสรุปผลการประเมินผลงานของพนักงานจากต้นสังกัดส่งฝ่ายบริหาร 10. จัดทำและสรุป KPI ของหน่วยงานและส่ง Report ให้ QMR 11. วิเคราะห์ แก้ไขและป้องกันรวมทั้งการจัดทา Action Plan ในกรณีที่การจัดการไม่เป็นไปตามข้อกำหนดของระบบการจัดการด้านคุณภาพ สิ่งแวดล้อมและความปลอดภัย 12. สร้างความตระหนักกับผู้ใต้บังคับบัญชาในการดำเนินงานภายใต้การจัดการด้านคุณภาพ สิ่งแวดล้อมและ ความปลอดภัย คุณสมบัติผู้สมัคร

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ไม่ระบุ

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ